Статья 70. Испытание при приеме на работу

15

Андреева В.И.

канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе является дополнительным условием трудового договора (ч. 3 ст. 57 ТК РФ), включаемым в договор при его заключении по соглашению сторон (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Условие об испытании обязательно вносится в приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, но не вносится в трудовую книжку работника.

В случае когда работник был фактически допущен к работе без оформления трудового договора, дополнительное условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения (Шаблон соглашения об испытаниишаблон) до начала работы (ч. 2 ст. 70 ТК РФ). Соглашение оформляется в двух экземплярах с указанием сторон, заключивших соглашение; даты фактического допущения работника к работе; наименования структурного подразделения и должности (профессии); срока испытания; реквизитов сторон. Соглашение подписывается работником и работодателем или его представителем, с ведома или по поручению которого работник был допущен к работе.

В дальнейшем при заключении трудового договора после внесения условия об испытании должна быть сделана ссылка на дату и номер соглашения об испытании, заключенного до фактического допущения работника к работе.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль