Статья 36. Ведение коллективных переговоров

32

Андреева В.И.

канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия

Коллективные переговоры начинаются, как правило, по инициативе одной из сторон (представителей работников или представителей работодателей). Эта инициатива должна быть оформлена в письменном виде, т. е. должно быть составлено предложение (или уведомление) о начале коллективных переговоров. Предложение составляется в произвольной текстовой форме, конкретных требований к данному документу ТК РФ не содержит. Очевидно, что в предложении следует указать дату, время и место проведения коллективных переговоров (возможно с несколькими вариантами), оговорить вопрос о создании комиссии по ведению коллективных переговоров (если переговоры проводятся впервые и ранее не была создана постоянно действующая комиссия).

При оформлении предложения о начале коллективных переговоров следует указать в данном документе дату и место его составления. Предложение должно быть подписано его составителями.

Полагаем, что письменного подтверждения требует и факт передачи предложения другой стороне, в связи с чем целесообразно составить данный документ в двух экземплярах. На экземпляре, остающемся у инициаторов проведения коллективных переговоров, делается отметка о передаче документа другой стороне (под роспись) с простановкой даты передачи. Данное требование представляется необходимым, т. к. закон обязывает сторону, получившую предложение о начале коллективных переговоров, вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения.

Сторона, получившая предложение о начале коллективных переговоров, должна подготовить письменный ответ, например в виде уведомления о вступлении в переговоры, в котором будут названы представители для включения в комиссию по ведению коллективных переговоров. В ответе также могут быть указаны полномочия этих представителей, варианты предложений о дате, времени и месте проведения переговоров.

Ответ, по нашему мнению, передается инициаторам коллективных переговоров под роспись с простановкой даты получения, т. к. законом установлен срок начала переговоров – день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа (если стороны не согласовали этот срок).

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль