Конкурс и аттестация педагогических работников

73
Педагоги, работающие по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, больше не должны проходить конкурсный отбор один раз в пять лет для замещения этой же должности.


Суть изменений
1. Педагоги, работающие по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, больше не должны проходить конкурсный отбор один раз в пять лет для замещения этой же должности.
2. Один раз в пять лет проводится аттестация педагогов, работающих по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

ЧЕМ УСТАНОВЛЕНЫ

Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»
Действует с 30 октября 2015 г.
Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 № 293 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»
Действует с 9 мая 2015 г.

ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ СДЕЛАТЬ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ

Не позднее двух месяцев до окончания учебного года объявить фамилии и должности педагогических работников, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора, разместив эту информацию на официальном сайте организации. До 30 октября 2015 г. требовалось указать в таком сообщении и тех педагогов, у которых истекает пятилетний срок проведения конкурса на должность.
Утвердить локальный нормативный акт, регламентирующий деятельность коллегиального органа управления, связанную с замещением должностей педагогических работников в организации, а также процедуру избрания по конкурсу на должности педагогических работников (если он не был утвержден ранее).
Внести необходимые изменения в ранее утвержденные документы работодателя, регулирующие процедуру избрания по конкурсу и другие вопросы замещения должностей педагогических работников, а также в локальные документы о проведении аттестации. Локальные правила следует привести в соответствие с новыми положениями, утвержденными Минобрнауки России.

В ЧЕМ СЕКРЕТ

Педагогические работники, с которыми по результатам конкурса на замещение соответствующих должностей заключены трудовые договоры на неопределенный срок, в период занятия этих должностей повторно конкурс не проходят. До 30 октября 2015 г. действовало правило о прохождении ими конкурса раз в пять лет.
При наличии вакантной должности педагогического работника руководитель организации может в установленном порядке объявить конкурсный отбор в течение учебного года.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль