Гарантийное письмо о приеме на работу

2765
В каких случаях составляется гарантийное письмо о приеме на работу? Как правильно составить гарантийное письмо о приеме на работу?

Любой работодатель может пообещать трудоустроить претендента на должность. Это намерение официально подтвердит гарантийное письмо о приеме на работу, которое направляется кандидату.

Форма бланка гарантийного письма о приеме на работу законом не утверждена. Работодатель разрабатывает ее самостоятельно. 

В этой статье мы разберем порядок оформления такого документа и предложим образец письма о приеме на работу.

Случаи составления гарантийного письма о приеме на работу

В большинстве случаев, гарантийное письмо о приеме на работу - документ вовсе необязательный. Просьба будущего сотрудника является основной причиной для составления документа. Ведь это настоящая гарантия, что кандидат войдет в штат предприятия.

Как правило, бланк гарантийного письма о приеме на работу оформляется для предъявления в разные учреждения и государственные структуры:

  • при приеме на работу выпускника вуза, гарантируя ему место работы как молодому специалисту;
  • при закреплении должности за соискателем из другой страны по программе переселения соотечественников;
  • при принятии на работу осужденного, который готовится к освобождению (в том числе досрочному). В такой ситуации центр занятости совместно с нанимателем составляют  гарантийное письмо о приеме на работу, обязуясь оформить трудоустройство. 
  • при привлечении в штат иностранца или при переводе гражданина России на работу в другое государство.

Образец письма о приеме на работу в разных ситуациях может отличаться. Работодатель должен внимательно заполнить его, учитывая как нормы закона, так и свои обязательства.

Порядок составления гарантийного письма о приеме на работу

Законом не предусмотрена обязательная форма бланка гарантийного письма о приеме на работу. Поэтому, его содержание зависит от каждого конкретного случая. Итак, что нужно обязательно указать в гарантийном письме о приеме на работу:

  • Регистрационный номер и дату составления письма – это подтвердит внесение его в реестр документов предприятия.
  • Место предъявление документа – можно конкретизировать или сделать пометку «по месту требования».
  • Название документа.

Что касается содержания описательной части, можно внести такие сведения:

  • Полное наименование предприятия;
  • Паспортные данные претендента;
  • Дата приема на работу.
  • Гарантии, предоставляемые лицу, как сотруднику организации.
  • Размер оплаты труда, иные обеспечения по трудовому договору, полагающиеся премии и тд.

Оформляется документ на фирменном бланке нанимателя и подписывается руководителем организации или иным уполномоченным лицом.

Отметим, что гарантийное письмо о приеме на работу можно скрепить печатью фирмы (при ее наличии).

Не стоит думать, что подобный документ выгоден только работнику. Работодатель, в свою очередь, сможет заранее планировать штат, и подбирать сотрудников по мере необходимости.

Гарантийное письмо о приеме на работу образец

Исх. № 444444-4                                                                                 По месту требования

от «10» октября 2015 г.

Гарантийное письмо о приеме на работу

ООО «Дебют» официально подтверждает согласие заключить трудовой договор с гр. Ивановым Петров Васильевичем, принять его в данную организацию и предоставить должность менеджера по продажам. Дата приема на работу: 10 ноября 2016года.

Письмо является гарантией начисления заработной платы за исполняемые должностные обязанности в размере 25000 руб.

Гарантируем Иванову Петру Васильевичу оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, а также полный социальный пакет (отпуск, оплата больничных листов, страхование от несчастных случаев).

Директор ООО «Дебют»            подпись                                             А.А. Симонов

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль