Обязателен ли профстандарт бухгалтера

1794
Профессиональный стандарт бухгалтера утвержден еще в 2014 году. И с тех пор активно обсуждается необходимость применения профстандарта по отношению к бухгалтерам. В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, которые встают перед работодателями, а именно какие организации обязаны применять данные профстандарты, а для кого они носят рекомендательный характер. Профстандарт бухгалтера – это свод требований к сотрудникам, занятым в сфере бухгалтерского учета. В нем прописано, выполнение каких трудовых функций возлагается на бухгалтера, какими навыками и знаниями он должен обладать. О том, нужен ли профстандарт бухгалтеру и обязателен ли он для работодателя пойдет речь в нашей статье.

Что собой представляет профстандарт бухгалтера

Профессиональный стандарт бухгалтера – это свой правил и характеристика квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения работы бухгалтера. Профессиональный стандарт представляет собой нормативный акт, утвержденный Минтрудом России. В данном документе содержится информация о:

  • трудовой функции бухгалтера;
  • требованиях к квалификации;
  • требованиях к образованию;
  • возможных наименованиях должностей.

Отметим, что в зависимости от трудовой функции, которую конкретно осуществляет бухгалтер, имеются различия в наименовании должностей и уровне квалификации и образования. Так, например, обычный бухгалтер должен иметь среднее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее трех лет.

Профстандарт главного бухгалтера

Повышенные квалификационные требования предъявляются к главным бухгалтерам. Они должны иметь высшее образование. Также допускается наличие среднего образования, но в этом случае, бухгалтер должен освоить дополнительные профессиональные программы или пройти курсы повышения квалификации. Требования к опыту работы также повышенные. Бухгалтер со средним образованием должен проработать по специальности как минимум пять лет из последних семи календарных лет.

Читайте также:

Если же у бухгалтера имеется высшее образование, необходим опыт бухгалтерской работы в течение трех лет из последних пяти календарных лет. Такие разные квалификационные требования вполне логичны: у главного бухгалтера значительно выше сфера профессиональной ответственности и более широкие должностные полномочия.

Итак, профстандарт бухгалтера – это перечень трудовых обязанностей и необходимых умений, которыми должен обладать работник. Поэтому даже, если организация не планирует применять в своей деятельности профессиональные стандарты, данный документ будет очень хорошим подспорьем для составления должностной инструкции бухгалтера. Работодателю надо проанализировать те умения и должностные обязанности, которые содержатся в профстандарте и выбрать те, которые актуальны именно для его компании.

Должностная инструкция бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер»

Трудовая функция в профстандарте бухгалтера

Начнем с того, что профстандарт содержит в себе перечень функций и требований, которые должен выполнять бухгалтер в ходе своей трудовой деятельности.

Таких основных функций две: ведение бухгалтерского учета, составление и сдача финансовой отчетности хозяйствующего субъекта.

Читайте также:

Каждая функция имеет конкретизирующие подпункты. Ведение бухгалтерского учета подразумевает:

  • принятие и учет первичной бухгалтерской документации для отражения финансово-экономической деятельности предприятия;
  • измерение объектов бухгалтерского учета в денежном эквиваленте, группировка фактических показателей экономико-хозяйственной деятельности;
  • подведение итогов фактических показателей.

Составление и сдача финансовой отчетности возлагается на главного бухгалтера. Функция конкретизируется на следующих направлениях:

  • ведение и планирование налогового учета, составление отчетности для ФНС;
  • анализ и управление денежными потоками и бюджетом компании;
  • составление отчета по финансово-экономическим показателям;
  • составление консолидированной отчетности;
  • контролирование ведения бухучета.

Каждая трудовая функция по профстандарту подразумевает наличие определенных знаний и умений для ее выполнения.

Для кого профстандарт бухгалтера обязателен

Такой нормативный документ был утвержден Минтрудом России в 2014 году. Однако до недавнего времени требования профстандарта для бухгалтеров не были обязательны. Положениями закона относительно данной должности следовало придерживаться только в случае установления систем оплаты труда в госучреждениях и организациях муниципалитета, а также для определения тарифного разряда специалиста.

Читайте также:

1 июля 2016 года вступает в силу новая статья ТК РФ, которая дополняет требования к применению документа. Профстандарт бухгалтера с 2016 года становится обязателен не только в государственных учреждениях и муниципалитете, но и в отношении коммерческих организаций.

Особое внимание уделяется требованию к уровню образования специалиста. В профстандарте прописывается необходимость наличия высшего профильного образования для главбуха и среднего – для бухгалтера. При отсутствии соответствующего уровня подготовки, устанавливаются определенные требования к стажу трудовой деятельности.

Отвечая на вопрос, обязателен ли профстандрат для бухгалтеров, можно сказать - да! Такое условие закреплено на федеральном уровне (ч. 4 ст. 7 Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

На профстандарт бухгалтера следует опираться при приеме на работу нового сотрудника. Но некоторые его положения можно обойти, если аттестационная комиссия компании признает сотрудника соответствующим требованиям, несмотря на отсутствие у него высшего или среднего образования по профилю.

Для кого профстандарт бухгалтера носит рекомендательный характер

Для многих организаций профессиональные стандарты, а том числе профстандарт бухгалтера носят рекомендательный характер. Напомним, что применять профстандарты в обязательном порядке должны:

  • если Трудовым кодексом, другими нормативными актами установлены специальные требования к квалификации. Обращаем внимание, что сам профстандарт не является тем нормативным актом, который устанавливает такие требования. Требования к квалификации должны быть предусмотрены не самим профстандартом, а сторонним нормативным правовым актом;
  • если в отношении определенных работ предоставляются специальные льготы или имеются ограничения, то наименование должности и требования к ней должны соответствовать тому, что указано в профстандарте (ст.57 ТК РФ). Здесь следует учитывать, что работодатель вправе сам определять какие именно требования он будет применять: те, что содержатся в профстандарте или в квалификационном справочнике.

Таким образом, чаще всего профстанадарты надо применять в обязательном порядке по отношению к тем профессиям, работа по которым ведется во вредных или опасных условиях. Ведь именно такие условия дают право на определенные льготы работникам и содержат конкретные ограничения.

Читайте также:

Рекомендации для применения профстандарта бухгалтера

Работа бухгалтера не связана с вредностью. Но для бухгалтеров законом могут быть установлены специальные квалификационные требования. Так, например, специальные требования установлены для главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых учреждений.

  • Также специальные квалификационные требования установлены для главбухов: страховых организаций;
  • перестраховочных организаций;
  • страховых брокеров;
  • обществ взаимного страхования.

Для этих категорий главбухов квалификационные требования содержатся в ст.32.2 Федерального закона от 27.11.1992 №4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Поэтому обязательность применения профстандарта бухгалтер и  объем, в котором он должен применяться будет зависеть от сферы деятельности компании.

Читайте также:

Отметим, что квалификационные требования установлены только в отношении главных бухгалтеров определенных организаций. Обычные рядовые бухгалтеры не подпадают под обязательное применение профстандартов.  В отношении этих работников работодатель самостоятельно принимает решение о том, будут ли обязательны для них профстандарты или они будут носить рекомендательный характер.

Надо ли применять профстандарт бухгалтера в данный момент

Решение нужен ли профстандарт бухгалтеру в данный момент (до вступления в силу изменений в законодательстве), вправе принимать работодатель по своему усмотрению.

Однако помните, до 1 июля 2016 года времени осталось совсем немного. Поэтому стоит начать подготовку мероприятий по внедрению его положений в деятельность организации. Штрафных санкций за нарушение сроков не предусмотрено, но работодателю может быть выписано предписание, обязывающее исправить недочеты в соответствующих документах.

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль