Новая отчетность в Пенсионный фонд

5204
Какие изменения произошли во взаимодействии работодателя с Пенсионным фондом? Что будет происходить с пенсиями работающих пенсионеров? Какие сведения нужно представлять в Пенсионный фонд?

Новая отчетность в Пенсионный фонд

Форма СЗВ-М

Скачать бланк

Скачать пример

В этом году в пенсионной системе России произошел ряд важных событий и изменений. Они коснулись всех участников системы обязательного пенсионного страхования: нынешних и будущих пенсионеров, работодателей.

О новых обязанностях работодателя во взаимодействии с Пенсионным фондом нам рассказала Людмила Степановна Тарасова, начальник Главного управления ПФР № 9 по Москве и Московской области.

Людмила Степановна, сразу главный вопрос: какие изменения произошли во взаимодействии работодателя с Пенсионным фондом?

Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ с 1 апреля 2016 года введена новая форма отчетности в ПФР по персонифицированному учету.

С мая 2016 года работодатель должен ежемесячно и по новой форме представлять в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах.

Первую отчетность за апрель с учетом выходных и нерабочих праздничных дней необходимо сдать не позднее 10 мая 2016 года.

Изменения в правилах отчетности работодателей в ПФР связаны с тем, что с 2016 года страховые пенсии будут индексироваться только неработающим пенсионерам.

Напомню, что размер страховой пенсии неработающих пенсионеров, а также фиксированная выплата к ней 1 февраля 2016 года увеличены на 4%.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, в апреле 2016 года повышаются всем пенсионерам – и работающим, и неработающим. Всем неработающим пенсионерам будет производиться социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.

Что же будет происходить с пенсиями работающих пенсионеров?

С этого года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета индексаций. Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016-го повысят страховую пенсию (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более чем на три балла.

А если пенсионер прекратит работать в этом году? Возместят ли ему пропущенную в феврале индексацию?

О возмещении могут подумать также пенсионеры, которые уволились в конце прошлого года.

В феврале были проиндексированы пенсии тем, кто не работал по состоянию на 30 сентября 2015 года. Эта дата обусловлена тем, что факт работы устанавливается на основании сведений персонифицированного учета по состоянию на последний день последнего отчетного периода для работодателей, которые имелись в распоряжении ПФР перед осуществлением февральской индексации.

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может подать заявление и представить соответствующие документы в территориальный орган Пенсионного фонда до 31 мая.

После рассмотрения заявления пенсионеру начнется выплата страховых пенсий с учетом индексации.

То есть если пенсионер прекратил работать уже после проведения индексации, то со следующего после рассмотрения его заявления месяца он будет получать уже увеличенный (проиндексированный) размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

И даже если человек потом вновь устроится на работу, размер пенсии из-за этого не уменьшится.

Если же пенсионер прекратил работать после 31 марта нынешнего года, подавать заявление в Пенсионный фонд ему не нужно. Всю необходимую информацию органы ПФР теперь ежемесячно получают от работодателей.

Расскажите, пожалуйста, подробнее об этой ежемесячной отчетности. Какие сведения нужно представлять в Пенсионный фонд?

Сведения нужно представлять обо всех работающих застрахованных лицах. Помните, в их число входят и те, с кем заключены гражданские договоры, если на вознаграждения по этим договорам начисляются страховые взносы согласно законодательству РФ о страховых взносах.

В отчетности нужно указать:

  • фамилию, имя и отчество застрахованного лица;
  • страховой номер его индивидуального лицевого счета;
  • идентификационный номер застрахованного лица.

Помимо собственно сведений о застрахованных лицах, которые вносятся в четвертый раздел формы СЗВ-М, в первых трех указывается следующая информация.

В первом разделе – реквизиты работодателя: регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.

В отделе кадров, в отличие от бухгалтерии, не всегда знают ИНН работников. Его могут сообщить те, кто получал свидетельство ИНН. Также эту информацию можно узнать на едином портале госуслуг (gosuslugi.ru).

Во втором – отчетный период и календарный год.

В третьем разделе нужно выбрать тип формы: исходная, дополняющая или отменяющая.

Есть ли особенности заполнения формы отчетности? Когда нужно подавать отчет?

Рискует ли чем-то работодатель, не представляя новые отчеты в Пенсионный фонд?

Эти и другие вопросы вы можете задать на конференции «Практика применения трудового законодательства 2016».

Беседовала Лидия Потапова, главный редактор журнала «Справочник кадровика».

Наша справка

С 2015 г. изменен расчет страховой пенсии. Она зависит от количества пенсионных баллов, стоимости одного балла и размера фиксированной выплаты. Страховая пенсия исчисляется по следующей формуле:

Пенсионные баллы х стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата

В момент выхода на пенсию пенсионные баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла на день назначения пенсии.

Размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2016 г. составляет 4558,93 руб. в месяц, а стоимость пенсионного балла – 74,27 руб. Для получения права на страховую пенсию в 2016 г. необходимо иметь не менее семи лет стажа и девять пенсионных баллов. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно получить в 2016 г., – 7,83.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в т. ч. социальные, с 1 апреля 2016 г. повышены на 4% всем пенсионерам, независимо от факта работы. В итоге среднегодовой размер социальной пенсии составит в 2016 г. 8562 руб. Кроме того, в феврале 2016 г. на 7% увеличен размер ежемесячной денежной выплаты – самой массовой социальной выплаты, осуществляемой ПФР.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль