Ознакомление работника с локальными нормативными актами

316
Шаблон и пример Перечня локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора (приложение к трудовому договору).

В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекс РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить лицо, поступающее на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка. А также с иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Ознакомление должно производиться до подписания трудового договора. Здесь ключевое значение, конечно же, имеет предлог "до". Таким образом на момент подписания трудового договора работником он уже должен быть ознакомлен под роспись с внутренними документами организации, связанными с его трудовой деятельностью.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Шаблон Перечня локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора (приложение к трудовому договору).doc
  • Пример проекта Перечня локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора (приложения к трудовому договору).doc
  • Пример оформления ознакомления работника с локальными нормативными актами работодателя в Перечне локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания трудового договора (приложении к трудовому договору).doc
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль