Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

221
Шаблон книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и примеры внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них различных записей.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации и скреплена сургучной печатью или опломбирована (п. 41 Правил).

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников. В ней регистрируются:

  • все трудовые книжки, принятые от сотрудников при поступлении на работу,
  • трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работодателем.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Шаблон Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них - пример.doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о прекращении трудового договора по соглашению сторон (вариант 1) .doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о прекращении трудового договора по соглашению сторон (вариант 2) .doc
  • Пример оформления Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при прекращении трудового договора в связи со смертью работника.doc
  • Пример оформления Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при прекращении трудового договора в связи с признанием работника в установленном законом порядке умершим или безвестно отсутствующим.doc
  • Пример оформления Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при отсутствии работника на работе в день прекращения трудового договора.doc
  • Пример оформления Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при отказе работника от получения трудовой книжки при увольнении.doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 1) .doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 2).doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о досрочном расторжении срочного трудового договора с работником по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 1).doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица (п. 2 ст. 278 ТК РФ) .doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о досрочном расторжении срочного трудового договора с работником по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 2).doc
  • Пример внесения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи о том, что работник по ошибке расписался в чужой строке (фрагмент) .doc
  • Пример оформления Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них при выдачи трудовой книжки для оформления пенсии.rtf
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль