Отпуск по частям в графике отпусков

563
Можно ли запланировать в графике отпусков использование отпуска частями? Полагаем, что в график должны включаться полные отпуска, поскольку он определяет очередность предоставления именно отпусков, а не их частей.

В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению сторон.

НЕ ЗАБЫТЬ!

При составлении графика отпусков включить в него сотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

График отпусков, напротив, — документ, не предполагающий соглашения. Как уже отмечалось, его утверждение — исключительная компетенция работодателя. Следовательно, и заранее запланированное в графике разделение отпуска на части будет нарушением трудового законодательства в смысле ограничения воли и права сотрудника на использование отпуска целиком. Кроме того, невозможно предугадать, воспользуется работник предоставленным ему правом разделения отпуска на части или захочет отгулять его полностью.

Закрепление в графике разделенных на части отпусков может привести к конфликтной ситуации, если сотрудник захочет использовать отпуск полностью и будет настаивать на этом, а работодатель, сославшись на обязательность соблюдения графика отпусков, откажет ему в этом.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль