Условие для зарплаты раз в месяц

155
Можно ли при наличии соответствующих заявлений работников выплачивать зарплату один раз в месяц? Нормой ст. 136 ТК РФ прямо предусмотрена выплата заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.

При этом данная норма не подразумевает каких-либо исключений, в том числе по заявлению сотрудников либо посредством установления иного порядка в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему или локальном нормативном акте.

Также согласно этой норме зарплата должна выплачиваться в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом нет необходимости включать в каждый из указанных документов информацию о днях выплаты зарплаты — достаточно такого указания в одном из них. Представляется целесообразным включить данную норму в правила внутреннего трудового распорядка, поскольку трудовой договор регулирует отношения с конкретным работником, в то время как коллективного договора в организации может не быть. Именно такие разъяснения дал и Роструд в письме от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль