Прием на работу без военного билета

1680
Можно ли принять на работу без военного билета? Можно, поскольку отсутствие у кандидата документов воинского учета не рассматривается действующим законодательством как основание, препятствующее заключению с ним трудового договора.

Более того, запрещается ограничивать право на труд (ст. 37 Конституции РФ, ст. 3 ТК РФ) и отказывать в заключении трудового договора по каким-либо основаниям, не связанным с деловыми качествами работника (ст. 3 и 64 ТК РФ).

НАШ СОВЕТ

Попросите работника письменно указать причины непредставления документов воинского учета при трудоустройстве.

Согласно ст. 65 ТК РФ гражданин, поступающий на работу, при заключении трудового договора предъявляет работодателю ряд документов, в т. ч. документы воинского учета, если является военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу. Такими документами в соответствии с п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение о воинском учете), являются: призывное удостоверение для сотрудника, который еще не служил, или военный билет для гражданина, который уже отслужил или не подлежит призыву.

Во избежание неблагоприятных последствий работодатель должен принять на работу гражданина, обладающего необходимыми и достаточными профессиональными качествами, без документов воинского учета и в течение двух недель уведомить военкомат о заключении трудового договора с лицом, подлежащим воинскому учету (п. 32 Положения о воинском учете). В противном случае руководитель или другое должностное лицо, осуществляющее военно-учетную работу в организации, может быть привлечено к административной ответственности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль