5 новых оснований, за которые вас могут привлечь к административной ответственности

3999
Дорогие коллеги, спешим вас предупредить о том, что в 2015 году произошли принципиальные изменения в административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Дорогие коллеги, спешим вас предупредить о том, что в 2015 году произошли принципиальные изменения в административной ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда:

  1. Введены новые основания привлечения работодателяи его представителей к административной ответственности.

Выделены в самостоятельные составы отдельные виды нарушений законодательства о труде и охране труда с усилением административной ответственностиза них.

Усилена административная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.

Расширены виды наказаний за повторное нарушение требований трудового законодательства и охраны труда.

Специально для вас редакция журнала «Справочник кадровика» подготовила полную таблицу всех изменений в административной ответственности работодателя и его должностных лиц:

5 новых оснований, за которые вас могут привлечь к административной ответственности

«Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда»

Все, что вам нужно знать, чтобы избежать возможных штрафов...

«Из-за чего работодателя могут признать уклоняющимся от заключения трудового договора»

«Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда»

«Обучение по охране труда: обязанности работодателя»

«Предоставление персонала. Правила оформления документов»

«Работа иностранных граждан на основании патента»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль