Отпуск руководителей

3642
Отпуск руководителей
Генеральный директор так же, как и другие работники, может использовать отпуск не тогда, когда он запланирован по графику. Заявление он должен писать только в ситуации, когда

Отпуск генерального директора должен быть запланирован в графике отпусков, как этого требует ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ. Исключения в порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для руководителей компании законодательством не предусмотрены. Кадровая служба должна известить руководителя о начале отпуска руководителя под роспись не позднее чем за две недели. Аналогичное правило касается и всех прочих работников.  Дополнительного заявления о предоставлении отпуска от руководителя также не требуется.

Рядовые сотрудники, для того чтобы использовать отпуск в даты, не запланированные в графике отпусков, обычно обращаются к руководителю (как представителю работодателя) с соответствующим заявлением. Дальше в зависимости от ситуации – или руководитель разрешает перенести отпуск, или отказывает в просьбе.

Генеральный директор так же, как и другие работники, может использовать отпуск не тогда, когда он запланирован по графику. А вот писать заявление он должен только в ситуации, когда не властен в своих отпусках и соответствующее решение принимают учредители (акционеры).

В случае же, когда руководитель самостоятельно распоряжается временем отдыха, в оформлении заявления нет необходимости – он просто дает распоряжение кадровой службе оформить документы на отпуск.

Получается, порядок предоставления отпуска гендиректору организации зависит от того, в чью компетенцию входит принятие этого решения: учредителей (акционеров) компании или самого руководителя.

Для оформления отпуска издается приказ по личному составу, который подписывается самим же руководителем, если он не делегировал право подписи приказов о предоставлении отпусков другому должностному лицу. Данный вывод следует из письма Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ, в котором сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы об убытии в командировку, отпуск.

Посмотреть образец и скачать чистый бланк формы графика отпусков № Т-7

Отпуск руководителей

С комментарием эксперта по трудовому праву на тему "Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска" вы можете ознакомиться, получив доступ к Электронной системе кадровика.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль