Сдельная оплата труда рабочего

356
Сдельная оплата труда рабочего
При сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего находится в прямой зависимости от количества произведенной им продукции соответствующего качества. Организация сдельной оплаты труда требует установления определенных норм выработки (времени) для каждого рабочего (или группы рабочих) и определенного размера оплаты за каждую единицу...

При сдельной оплате труда размер заработной платы рабочего находится в прямой зависимости от количества произведенной им продукции соответствующего качества.

Организация сдельной оплаты труда требует установления определенных норм выработки (времени) для каждого рабочего (или группы рабочих) и определенного размера оплаты за каждую единицу изготовляемой продукции, то есть сдельной расценки.

Расценка может быть установлена как:

  • неизменная (прямая) за каждую единицу изготовляемой продукции,
  • переменная, прогрессивно возрастающая в зависимости, например, от степени перевыполнения норм выработки.
Прочитайте полезные статьи по теме:

Расценка может быть также установлена:

  • на каждую единицу продукции (операцию),
  • на весь объем работы, взятый в целом (аккордно).

В тех случаях, когда труд вспомогательного рабочего, занятого обслуживанием основных рабочих-сдельщиков, в значительной степени влияет на их выработку, но его труд нельзя точно пронормировать, применяются так называемые косвенные сдельные расценки, основанные на нормах выработки (времени), установленных для всей группы основных рабочих, которых он обслуживает.

Установление базовой заработной платы: сдельная оплата труда

С пошаговой инструкцией по установлению сдельной системы оплаты труда вы можете ознакомиться, получив доступ к Электронной системе кадровика.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль