№10

54
№10

№10

№10

Кадровая практика

До недавнего времени каждое второе объявление о работе содержало указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства, внешность или другие требования к претендентам на должность, не связанные с их деловыми качествами и опытом. Теперь работодателям прямо запрещено в объявлениях о вакансиях указывать дискриминационную информацию о преимуществах кандидатов. Мы расскажем, какие правила нужно соблюдать при размещении объявлений о приеме на работу, чтобы избежать обвинений в дискриминационных действиях.

Орлова Е.В. |  Заключение трудового договора |  Кадровая практика

Поэтапно разбирая процесс аттестации работников компании, мы выяснили, что основой ее является пакет соответствующих локальных нормативных актов. Далее подробно рассмотрели этап подготовки, на котором формируется аттестационная комиссия, определяются даты проведения, составляются документы с информацией о деловых качествах сотрудников. Сегодня мы подробно разберем, в чем состоит работа аттестационной комиссии, и расскажем об основных правилах ведения протоколов ее заседания.

Хныкин Геннадий Валентинович |  Кадровое делопроизводствоАрхив |  Кадровая практика

Профессия водителя востребована. Объявлений о поиске таких сотрудников предостаточно, вот только принимают на работу далеко не всех желающих. И это понятно: здесь и опыт определенный нужен, и навыки соответствующие, а главное - отменное здоровье. Особые правила приема на работу водителей предусмотрены законом, о них и пойдет речь в этой статье.

Бочарникова Марина Альбертовна |  Заключение трудового договораОформление приема на работу |  Кадровая практика

В апреле 2013 г. в связи с принятием Федерального закона от 05.04.2013 № 57-ФЗ в законодательстве о государственной гражданской службе появилось «новое» основание увольнения - сокращение должностей гражданской службы в государственном органе. Неужели раньше государственные органы не нуждались в оптимизации своей численности? Процесс этот, конечно же, происходил и ранее, а вот соответствующая статья для прекращения служебных правоотношений отсутствовала. В настоящее время законодатель исправил этот недочет, включив сокращение должностей гражданской службы в государственном органе в перечень оснований для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Какие же особенности присущи сокращению должностей в государственных органах?

Пресняков Михаил Вячеславович |  Кадровое делопроизводствоПрекращение трудового договора по инициативе работника |  Кадровая практика

Трудовые споры

Работники, уверенные в том, что работодатель нарушил их права, имеют право требовать возместить причиненный им моральный вред. Когда могут быть предъявлены подобные требования? Как оценивается поведение работодателя в ситуациях, когда работник заявляет о причинении ему морального вреда? Как будут оценены моральные страдания работника? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Чаннов Сергей Евгеньевич |  Трудовые спорыОтветственность работодателя |  Трудовые споры

Из судебной практики

На простое работника можно сэкономить. На простое нескольких работников - обогатиться. Тем более выгодно оформить его такому сотруднику, который мало что делает или за него все делают другие... Заманчиво, правда? Вот только для объявления простоя нужны реальные основания. Иногда его оформляют сотрудникам, чьи должности планируется в самое ближайшее время сократить и работа которых уже сейчас, по сути, не особо нужна компании. Посмотрим на конкретном примере, чем это может обернуться для работодателя.

Трудовые споры |  Из судебной практики

Справочник сложных ситуаций

Кадровое делопроизводство

О переходе на электронный документооборот в кадровой службе говорят давно. Но не все документы могут существовать только в компьютере. Требования трудового законодательства, правила оформления, а иногда и содержание кадровых документов объясняют тот факт, что до сих пор большая их часть создается в бумажном виде и подшивается в дела по особым правилам. Не так давно в Трудовом кодексе РФ появились нормы о дистанционной работе, а вместе с ними и понятие электронных кадровых документов. Об особенностях этой документации и правилах работы с ней читайте в нашей статье.

Андреева Валентина Ивановна |  Архив |  Кадровое делопроизводство

Вопрос-ответ

На вопросы читателей журнала «Справочник кадровика», участников региональных ассамблей и пользователей Электронной системы кадровика отвечают эксперты журнала «Справочник кадровика» Л.Е. Галайда, О.С. Соколова.

Время отдыхаОплата трудаДисциплинарная ответственность работникаПрекращение трудового договора по иным основаниям |  Вопрос-ответ

Охрана труда и социальное страхование

Глава о дистанционной работе появилась в Трудовом кодексе РФ совсем недавно. Очевидно, что отдельные аспекты регулирования труда дистанционных сотрудников будут вызывать вопросы еще долгое время. И мы непременно расскажем об этих проблемах на страницах журнала. Тема данной статьи - вопросы охраны труда. Перечень соответствующих обязанностей работодателя в отношении дистанционного персонала значительно сокращен, но некоторые моменты по-прежнему нуждаются в урегулировании.

Бикметов Р.И.  |  Охрана труда и социальное страхование

Оплата и нормирование труда / налогообложение

«А все-таки у нас с вами самые замечательные профессии, самые нужные! - Судя по зарплате, нет». Это диалог между героями, пожалуй, самого популярного в России художественного фильма «Ирония судьбы, или С легким паром!». К сожалению, со времени выхода его на экраны в том, что касается уровня зарплаты врачей и учителей, все осталось по-прежнему. Периодически государством предпринимаются попытки как-то изменить эту ситуацию и сделать бюджетную сферу привлекательной для грамотных специалистов.

В этой статье мы рассмотрим основные направления реформы оплаты труда в бюджетных учреждениях, определенные на 2012-2018 гг. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012№ 2190-р и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год.

Жуков Анатолий Лаврентьевич |  Кадровое делопроизводствоОплата трудаБюджетирование и планирование |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Пенсии и пособия

Вполне возможно, что уже с 1 января 2014 г. ФСС России будет перечислять пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам работникам напрямую, минуя счета работодателей. К этому времени должны завершиться пилотные проекты ФСС России в отдельных регионах страны, и тогда зачетная система выплаты пособий застрахованным в счет уплаты страховых взносов в ФСС России может кануть в Лету. Давайте выясним, как реализуются пилотные проекты и что нас ждет в недалеком будущем.

Агаева Елена Владимировна |  Пенсии и пособия

В прошлом номере журнала «Справочник кадровика» мы определили случаи и порядок предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Тема настоящей статьи - особенности выплаты этим работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также досрочное пенсионное обеспечение чернобыльцев.

Фомичева Л.П. Соколова Оксана Сергеевна |  Пенсии и пособия

Управление персоналом

Сегодня, принимая на работу сотрудников со средним профессиональным образованием, работодатель пожинает плоды кризиса 1990-х гг., получая специалистов с очень слабым уровнем подготовки. Однако несправедливо было бы винить во всем только учебные заведения и государство: работодатели тоже внесли свою лепту в развал системы профобразования. Отказываясь от непрофильного бизнеса, компании снимали с баланса профильные ПТУ и техникумы, снижали затраты на шефскую помощь, сокращали число мест для прохождения производственной практики, уменьшали квоты на прием выпускников и т. д. Сегодня многие работодатели готовы «вернуть долг» и тратят немалые средства и силы на подготовку новых рабочих, по- flj нимая, что наличие квалифицированных кадров - это залог выживания в конкурентном окружении. В этой статье мы расскажем об опыте практической подготовки рабочих на нефтеперерабатывающем заводе.

Алмазов О.А. Матвеева С.В.  |  Обучение и развитие персонала |  Управление персоналом

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА С JOB.RU



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль