Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом
13 ноября 2019
В грядущем году нас ждут существенные изменения в трудовом законодательстве. В 2020 году нововведения коснутся как кадровиков, так и работников бухгалтерии. Чтобы не пропустить новые требования, читайте нашу статью. 360
Личная карточка Т-2 – один из основных документов кадрового делопроизводства, к которому возникает больше всего вопросов у ГИТ. Читайте, как заполнить эту форму правильно, скачайте образец. 26753
12 ноября 2019
Закон не обязывает работодателей проверять подлинность листков нетрудоспособности, по которым начисляются выплаты. Но практика показывает, что делать это необходимо. Зачем и как проверить больничный лист — разберем в статье. 71
11 ноября 2019
Нередко у работодателя возникает необходимость направить сотрудника в служебную поездку за пределы места проживания. Такая поездка считается командировкой и должна быть соответствующим образом оформлена. О правилах, действующих в 2019 и 2020 годах, расскажем далее. 113
8 ноября 2019
Производственная характеристика – документ, описывающий деловые качества и личность человека, работающего в компании. Узнайте, в каких случаях она требуется, скачайте образцы для разных ситуаций, в том числе для МСЭ и для ВТЭК. 4110
Когда на работника возлагаются дополнительные обязанности, необходимо рассчитать оплату за совмещение должностей. Как это сделать правильно, с учетом всех требований законодательства, расскажем в статье. Скачайте образец приказа. 14771
7 ноября 2019
Заключать договор о полной материальной ответственности можно лишь с определенной категорией работников. Узнайте, как составить этот документ, скачайте образец. 41971
Работодателям предстоит сдавать отчетность об условиях труда по новой форме. Форма 1-Т претерпела ряд изменений. О том, как не ошибиться при ее заполнении, расскажем в нашей статье. 208
Что такое внешнее совместительство, как оформляется и оплачивается? Сколько часов совместитель может работать по закону? Обо всем читайте в статье, скачайте образцы документов. 2376
В заявлении на отгул в счет отпуска на 1 день нужно учесть несколько важных моментов. Рассказываем, как его составить, предлагаем скачать готовый образец. 7161
Отработка при увольнении по собственному желанию все еще остается актуальной в 2019. Правила ее назначения основываются на действующих нормах Трудового кодекса РФ. Однако до конца года планируется внесение существенных правок. Подробности – в статье. 478
6 ноября 2019
Нередко в анкетах, заполняемых при трудоустройстве, можно встретить пункт об отношении соискателя к воинской обязанности. Конечно, в виду не имеется личное восприятие службы в армии, и шутить в ответ неуместно. Расскажем, зачем нужна эта информация, и как правильно отвечать на такой вопрос. 323

Pro-personal.ru: кадровое дело — по полочкам

Методы подбора специалистов и правила ведения документации. Стратегия управления персоналом и тонкости трудового законодательства. Как кадровый работник вы не понаслышке знаете, как много навыков и знаний требует эта профессия.

Мы тоже знаем, насколько сложны и многогранны задачи специалиста по кадрам. Понимаем, как важно вовремя и в полном объеме получать специализированную информацию. Осознаем, как сложно порой бывает трактовать законы и применять их на практике.

В помощь вам мы создали официальный сайт журнала «Справочник кадровика» — портал, где собрана вся важнейшая профессиональная информация.

Регистрация на Prо-personal.ru — это:

  • Новые статьи о работе с персоналом и кадровом делопроизводстве — каждый день.

  • Оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве.

  • Разъяснения Роструда, комментарии экспертов, анализ судебной практики.

  • Практические советы, пошаговые инструкции для всех ключевых процессов.

В команде проекта работают опытные эксперты в области кадрового дела и трудового законодательства. Результат их труда — материалы, которые облегчают труд кадровых специалистов на всех этапах: от формирования штата до оформления отчетов и взаимодействия с ГИТ. 

Мы стремимся создать информационное пространство, где профессиональные кадровики найдут все необходимое для эффективной работы. В электронной версии журнала вы найдете не только полезные статьи, но также множество сервисов, которые существенно облегчат вашу работу. В их числе:

  • Калькуляторы пенсионных выплат, других пособий.

  • Производственные календари с функцией расчета норм рабочего времени.

  • Графики диспансеризаций.

Используйте бесплатный демо-доступ, чтобы на практике оценить информативность и практическую ценность материалов.

Регистрируйтесь, чтобы использовать возможности кадрового портала максимально эффективно.

14
ноября 2019
четверг
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календ. дней
30
рабочих
21
вых. и праздн.
9

Заканчивается подписка?

Оформить подписку на журнал «Справочник кадровика» удобно в нашем интернет-магазине:

Хочу подписаться!

Впервые о профессиональных стандартах заговорили еще в 2012 году. Тогда это понятие было введено в Трудовой кодекс. С течением времени законодатели разрабатывали и утверждали стандарты по новым профессиям и специальностям. Для целей учета был составлен перечень профессиональных стандартов, утвержденных Минюстом РФ. Этот перечень постоянно дополняется, по мере появления новых стандартов. Далее мы приведем такой список актуальный на 01.08.2017 года. 7330
Профстандарты стали обязательны для применения во всех организациях. В статье перечень профессиональных стандартов 2019 года и советы по их внедрению. Уделено внимание случаям увольнения работника при несоответствии требованиям. 116547
Профессиональный стандарт педагога - основа трудовой деятельности учителей и воспитателей, но как применять стандарты в практике, пока еще не всем понятно. Всю нужную информацию читайте в нашей статье, скачайте необходимые документы. 42043
В статье читайте о выходных и праздничных днях в ноябре 2019 года в России, сколько работаем и сколько отдыхаем в этом месяце, как посчитать нормы рабочего времени. 491
Подработки – достаточно распространенная практика. Но как в этом случае предоставляется отпуск по основному месту работы и отпуск по совместительству? Читайте в статье, скачайте образцы документов. 21614
Когда утверждается график отпусков на предприятии? В соответствии с законом график должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Сам процесс составление документа и учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) занимают определенное время. Поэтому к подготовке этого документа необходимо приступить заранее. Остановимся на процедуре разработки и подписании подробнее. 50890
Возникшие между работодателем и работником неурегулированные разногласия по трудовым вопросам могут решаться разными способами. О том, как рассматриваются и разрешаются такие конфликты, читайте в статье 160
Часто работодатели прибегают к такому методу контроля численности, как сокращение штата. Хотя этот метод достаточно трудоемок в оформлении, занимает просто уйму времени с момента принятия решения до момента выдачи трудовой книжки сотруднику и пожалуй самый затратный для предприятия, но при этом он остается наиболее популярным способом гуманно расстаться с частью коллектива и не получить на выходе кучу жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сложность оформления влечет за собой ошибки, которые не желательны. Поэтому в нашем материале мы постараемся наиболее полно описать подобную процедуру. 19532
Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода. 19064
Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода. 19064
По соглашению сторон работник был переведен на должность отсутствующего работника. Работодатель посчитал, что трудовые отношения в связи с этим стали срочными. Работник был уволен в связи с истечением срока договора, когда на работу вышел основной сотрудник, и обжаловал увольнение в суд. 93
Увольнение по сокращению штатов – один из наиболее конфликтных способов расторжения трудового договора. Очень часто уволенные сотрудники оспаривают правомерность сокращения в суде. Поэтому организации при проведении процедуры сокращения необходимо детально соблюдать правила, установленные трудовым законодательством. Ведь даже незначительная ошибка в оформлении документов может стать причиной для восстановления сотрудника на работе. В нашей статье мы обращаем внимание на типичные ошибки работодателей. 53257
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.