PRO-персонал

Свежие статьи

27 июня 2017

Как составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.41

Как составить приказ об изменении оклада и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.52

Образец срочного трудового договора 2017 год есть далеко не в каждой компании. Довольно часто в организации требуется сотрудник на определенный период работы. А вот бланк договора либо отсутствует, либо уже безнадежно устарел и не соответствует действующему законодательству. Сегодня мы подробно остановимся на актуальном содержании срочного договора. Также важно не только соблюсти все требования трудового законодательства, но и отразить специфику должность в организации.1417

Трудовой договор с совместителем имеет свои нюансы. В настоящей статье приведены нормативные основания для заключения и расторжения срочного трудового договора по совместительству. Также приведен перечень документов для оформления этих трудовых отношений. Образец трудового договора с внешним и внутренним совместителем отличается. В связи с этим уделено внимание обоим видам договоров.1146

26 июня 2017

Реестр операторов персональных данных находится в свободном доступе на сайте Роскомнадзора (далее - РКН). Еще в 2015 году изменения в Закон № 152-ФЗ обязали организации, осуществляющие обработку личных данных регистрироваться в данном реестре. Однако не многие спешат это делать. Сегодня мы определим, когда и на каком основании вашу организацию может проверить Роскомнадзор. Какими правами и обязанностями наделены проверяющие и на что вам следует обратить особое внимание при подготовке к таким проверкам.12635

Наниматель имеет право заключить срочный трудовой договор на время декретного отпуска с иным гражданином, чтобы избежать простоя. Работник будет временно исполнять обязанности отсутствующей работницы в «декрете». Фактически на одной должности будут числиться два трудящихся одновременно. Рассмотрим в статье правила заключения трудового договора на время отсутствия “декретницы”.57

Как составить приказ о назначении ответственных лиц и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.133

Как составить приказ о назначении главного бухгалтера и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.44

Как составить приказ об увольнении и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.31



Календарь

28
июня 2017
среда
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Календ. дней 30

Заканчивается подписка?

Оформить подписку на журнал «Справочник кадровика» удобно в нашем интернет-магазине:

Хочу подписаться!

В платном доступе

Главное в июне

Как избежать типичных ошибок при оформлении отпуска? Как избежать штрафов за нарушения в персданных? Как уволить бездельника, если уговоры не действуют и работник продолжает заниматься на работе личными делами? Сколько компания заплатит за незаконное увольнение в 2017-м? Как подготовиться к новому МРОТ? Что делать, если учебный отпуск совпал с основным? Новый стандарт по делопроизводству. Как изменится работа кадровика с 1 июля? Как перевести сотрудника на другую работу и не оказаться в суде? Мы подготовили для вас самые важные статьи июня, которые помогут избежать проблем в кадровой работе.267

Профстандарт начальника отдела кадров

Профстандарт начальника отдела кадров описывает должностные обязанности и требования к начальнику отдела кадров. Из каких частей состоит данный документ? Обязана ли каждая компания внедрять этот профессиональный стандарт? И какие особенности внедрения настоящего документа.504

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Профессиональный стандарт специалиста по управлению персонала описывает должностные обязанности работника данной области. А также приводит требования к уровню квалификации кандидата. Он был утвержден еще в конце 2015 года (приказ Минтруда России № 691н). Охватывает всю область взаимодействия представителя работодателя и работников. Им могут пользоваться не только менеджеры по подбору персонала или кадровики, но и работники занимающиеся адаптацией и обучением персонала и другие специалисты.452

Как кадровику повысить свою квалификацию

Быть конкурентоспособным и востребованным на рынке труда, зарабатывать больше и регулярно получать повышение в должности, считаться ценным сотрудником и не бояться сокращения, иметь дополнительные льготы, бонусы и преференции от руководства – все это вам может дать высокий уровень профквалификации.241

Обучение по гражданской обороне

Курсовое обучение по гражданской обороне необходимо проводить со всеми сотрудниками организации один раз в год. Объем обучения – не менее 16 часов. Специально для вас мы составили примерную программу курсового обучения.2067

Вводные инструктажи по гражданской обороне

Инструктаж по гражданской обороне со 2 мая обязателен при приеме на работу. Кто отвечает за его проведение? Что должен сделать работодатель для организации работы по ГО? Ответим на все горячие вопросы в статье!6327

Норма рабочего времени на 2017 год | Календарь и таблица

Норма рабочего времени на 2017 год приводит количество календарных, рабочих, а также выходных и нерабочих праздничных дней в месяц при пятидневной рабочей неделе. Норму рабочего времени можно представить в виде производственного календаря. В нем приводятся сведения помесячно, поквартально, по полугодию и в целом по году.60582

Главное в июне

Как избежать типичных ошибок при оформлении отпуска? Как избежать штрафов за нарушения в персданных? Как уволить бездельника, если уговоры не действуют и работник продолжает заниматься на работе личными делами? Сколько компания заплатит за незаконное увольнение в 2017-м? Как подготовиться к новому МРОТ? Что делать, если учебный отпуск совпал с основным? Новый стандарт по делопроизводству. Как изменится работа кадровика с 1 июля? Как перевести сотрудника на другую работу и не оказаться в суде? Мы подготовили для вас самые важные статьи июня, которые помогут избежать проблем в кадровой работе.267

Журнал регистрации приказов: правила заполнения

Для систематизации и регистрации изданных приказов рекомендуется вести журнал регистрации приказов. Однако унифицированной формы такого документа в законодательстве нет. В настоящей статье рассмотрено понятие и виды таких журналов. Описаны основные правила их ведения и хранения. Также для упрощения работы кадровика приведены примеры заполнения таких журналов.4132

Компенсация морального вреда

Компенсация морального вреда - достаточно редко встречающееся понятие в трудовом праве. Назначить такую меру может только суд. Долгое время эта мера была применима только для гражданских дел. Просить компенсацию сотрудник может не только за незаконное увольнение, но и за необоснованный выговор. Сегодня мы подробно разберем вопросы относящиеся к понятию морального вреда, выслушаем мнения экспертов, а также познакомимся с судебной практикой.22291

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.60708

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.16709

Норма рабочего времени на 2017 год

В каком документе уставлены нормы рабочего времени на 2017 год? Периоды, на которые рассчитывается норма рабочего времени, всегда ли отталкиваются от рабочей недели? Можно ли превышать установленную норму рабочих часов и на сколько? Что такое фонд рабочего времени и чем он отличается от нормы рабочего времени? Как рассчитать баланс рабочего времени на год для работников предприятия?111

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

Хронометраж рабочего времени эффективно использовать для нормирования загруженности своих работников. В статье приводим образец заполнения хронометража рабочего времени.20414

Фонд рабочего времени: формула расчета

Что такое фонд рабочего времени? Как его рассчитать и чем он поможет работодателю? В статье приведем формулы расчета фонда рабочего времени по видам, а также расскажем, как правильно рассчитывать человеко-часы и определять уровень использования трудовых ресурсов.1724

Карьера сотрудников: управление и мотивация

Современный человек стремится найти достойную работу, отвечающую многим требованиям. Одно из них – возможность карьерного роста и развития.580

Опыт внедрения немонетарной системы мотивации в сети ресторанов

Есть ситуации, в которых денежное вознаграждение по каким-либо причинам невозможно или нецелесообразно. В этих случаях применяются методы немонетарной мотивации. Система, о которой пойдет речь в статье, основана на принципах так называемого жетонного вознаграждения, связанного с именем американского психолога В. Скиннера.107

С грейдом по жизни

Нередко компании несут значительные потери из-за неэффективности своей системы мотивации и некачественного управления фондом оплаты труда. Иногда работодатель не замечает, что низкая производительность сотрудников и высокая текучесть кадров объясняется непрозрачной и несправедливой моделью компенсаций. Чтобы привести вознаграждение каждого работника в соответствие с его вкладом в общий результат, многие компании сегодня используют систему грейдов.3890

Журнал регистрации приказов: правила заполнения

Для систематизации и регистрации изданных приказов рекомендуется вести журнал регистрации приказов. Однако унифицированной формы такого документа в законодательстве нет. В настоящей статье рассмотрено понятие и виды таких журналов. Описаны основные правила их ведения и хранения. Также для упрощения работы кадровика приведены примеры заполнения таких журналов.4132

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.16709

Особенности документальных проверок ГИТ

Любая ревизия документации организации для работодателя событие неприятное. Каждый год Государственные Инспекции Труда (ГИТ) субъектов федерации утверждают списки компаний, попадающих под плановую проверку. Такие списки находятся в свободном доступе и все заинтересованные могут проверить, будут ли проверять их предприятию. Помимо плановых ревизий, к Вам может заявиться проверка и внеочередная, вызванная жалобой Вашего коллеги. Как действовать при этом и поговорим далее.12539

Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда является одной из ключевых статей расходов. В настоящей статье рассмотрено понятие и основные составляющие фонда оплаты труда. Также проанализировано значение планирования фонда оплаты труда для фирмы. Выделены основные этапы планирования и даны практические рекомендации в данном вопросе.1134

Сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре

В статье 57 Трудового кодекса РФ отсутствует требование указывать в тексте трудового договора сроков выплаты заработной платы. Однако из анализа других норм трудового законодательства следует обязательность закрепления конкретных сроков выплаты заработной платы именно в трудовом соглашении. В настоящей статье рассмотрено нормативное обоснование обязанности работодателя указать конкретный срок выплаты зарплаты в трудовом контракте. Также даны рекомендации по исправлению ошибок.60708

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.16709

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска и беременности

Наниматель имеет право заключить срочный трудовой договор на время декретного отпуска с иным гражданином, чтобы избежать простоя. Работник будет временно исполнять обязанности отсутствующей работницы в «декрете». Фактически на одной должности будут числиться два трудящихся одновременно. Рассмотрим в статье правила заключения трудового договора на время отсутствия “декретницы”.57

Надомники: понятие и особенности труда

В этой статье расскажем про отличия надомников от других категорий работников, как учесть особенности труда надомников, оформление, учет отработанного времени. Какой график работы должен быть у надомника, как оплачивать труд за обычные рабочие дни и за праздничные (выходные) дни.150

Увольнение пенсионера: особенности

При увольнении пенсионера часто возникает множество вопросов. Как увольнять пенсионера при сокращении штата? Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении по собственному? Сегодня обратимся к вопросам прекращения трудового договора с пенсионерами и разберем, какие гарантии у этой категории работников.15408

Главное в июне

Как избежать типичных ошибок при оформлении отпуска? Как избежать штрафов за нарушения в персданных? Как уволить бездельника, если уговоры не действуют и работник продолжает заниматься на работе личными делами? Сколько компания заплатит за незаконное увольнение в 2017-м? Как подготовиться к новому МРОТ? Что делать, если учебный отпуск совпал с основным? Новый стандарт по делопроизводству. Как изменится работа кадровика с 1 июля? Как перевести сотрудника на другую работу и не оказаться в суде? Мы подготовили для вас самые важные статьи июня, которые помогут избежать проблем в кадровой работе.267

Общие основания прекращения трудового договора с руководителем

Законодательством определены как общие, так и дополнительные основания прекращения трудового договора. Они могут касаться только руководителя (т. е. по этим основаниям может быть уволен только руководитель). А в определенных случаях могут распространяться на всех работников, но опять же с некоторыми особенностями для руководителя. В этой статье мы рассмотрим прекращение трудового договора с руководителем по пп. 2, 3, 8 части 1 ст. 77 ТК РФ.14542

Вынужденный прогул и его оплата

Часто сотрудники после увольнения обращаются в суды, и их восстанавливают на прежнем месте, при этом признавая увольнение незаконным. Время, прошедшее с последнего рабочего дня гражданина до момента вынесения решения суда о восстановлении будет считаться вынужденным прогулом. В нашей статье мы разберем актуальные вопросы, касающиеся вынужденного прогула, а также порядок оплаты такого периода.16709

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль