Если не пришел журнал


Производственный календарь

Май 2012
30 1

01 мая 2012

Праздник Весны и Труда
2 3 4 5 6
7

07 мая 2012

7 мая - нерабочий день
8

08 мая 2012

8 мая - нерабочий день
9

09 мая 2012

День Победы
10 11 12

12 мая 2012

Предпраздничный день
13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

У Вас впереди несколько выходных дней. Какой вид отдыха Вы предпочтете?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer

Видео-курсы

"Трудовая книжка"
Валентина Ивановна Андреева, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, ведущая рубрики «Заполняем без ошибок» журнала «Справочника кадровика», даёт подробные комментарии к проблемам заполнения трудовых книжек.
От развития сотрудника — к развитию компании
Елена Закаблуцкая, независимый консультант по управлению персоналом, с помощью занимательных и несложных кейсов раскроет секреты деятельности HR-специалиста в сфере планомерного и непрерывного развития сотрудников компании через работу с ее организационной культурой.
Планируем, оцениваем, развиваем персонал: тратим HR-бюджет правильно
Сергей Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета Холдинга «Сухой», в рамках промо-вебинара по управлению персоналом делится своими мыслями и богатым опытом по вопросу гармоничной связки различных технологий работы с персоналом, не забывая и о необходимости считать деньги, которые требуются для полноценной реализации этих технологий.
Проведение входного интервью на должности в продажах
Проведение интервью – самый ответственный этап подбора персонала, играющий ключевую роль в принятии окончательного решения даже в случаях, когда наряду с ним используются и другие методы оценки. Поэтому необходима серьезная и основательная подготовка к собеседованию. Светлана Иванова, старший партнер, тренер-консультант KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, делится особенностями технологии проведения входного собеседования кандидатов на различные должности в сфере продаж.