Пошаговая инструкция

Прием на работу: воинский учет

Каждый работодатель обязан вести воинский учет в своей организации. С этой целью уже на стадии приема на работу надо проверить, обязателен ли воинский учет в отношении конкретного будущего сотрудника. Поэтому от соискателя надо потребовать представление необходимых документов. Документ воинского учета при приеме на работу – это в первую очередь военный билет. На основании этого документа работодатель и будет вести учет. О том, как его организовать в компании, читайте в статье.18273

Несчастный случай на производстве. Принимаем меры

Несчастный случай на производстве - неприятное событие как для сотрудников, так и для работодателя, который отвечает за охрану труда и безопасность на производстве. При несчастном случае на производстве прежде всего нужно оказать первую помощь пострадавшему. А затем предстоит проделать большую работу: выяснить все обстоятельства несчастного случая на производстве, создать комиссию и провести расследование несчастного случая на производстве, известить заинтересованные организации и выполнить другие предписанные законом процедуры.880

Увольнение по соглашению сторон

Не зависимо от причины завершения трудовых отношений, изначально предложение исходит от одной стороны, работника или работодателя. Чтобы защитить интересы второй стороны законодательство вводит ряд ограничений: предупреждение об увольнении за установленный период, обязательную отработку, выходные пособия и др.218

Медиация на практике

Не вдаваясь в вопросы актуальности медиации применительно к трудовым спорам, остановимся на ее практических аспектах. Наша цель – подготовить работодателя к тому, с чем ему придется столкнуться, если дело окажется в руках медиатора.52

12 шагов по организации удаленной работы

В условиях развития компьютерных технологий удаленная работа получает все большее распространение, особенно среди представителей творческих профессий. Она позволяет им самостоятельно планировать свой рабочий день и выполнять задания в любое удобное время, когда есть настроение.1666


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль