Оплата труда

Заработная плата - вознаграждение за труд работника.  В трудовых отношениях часто возникают ситуации, когда кадровики не знают, как правильно поступить. Например, что должно быть не ниже МРОТ – должностной оклад или заработная плата? Или что должно быть закреплено в трудовом договоре касательно оплаты труда? Также кадровиков часто мучают вопросы по поводу различных удержаний из заработной платы.

Поможем разобраться, какие бывают условия оплаты труда, что можно удерживать из зарплаты, а где лучше наоборот прибавить и как правильно установить размер оплаты труда.

Отличия МРОТ от минимальной заработной платы

101

Необходимый доход иностранного работника

СИТУАЦИЯ: иностранный работник должен иметь определенный уровень заработка, чтобы получить статус высококвалифицированного иностранного специалиста. По общему правилу его годовая зарплата, предусмотренная трудовым договором, не может быть ниже 2 млн руб. Но так как заработная плата начисляется за фактически отработанное время, может получиться, что за год он заработает меньше двух миллионов. Отразится ли это на статусе иностранного работника?28

Работа в ночное время: оплата труда

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с занятостью в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).125

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 13.05.2015 по делу № 33-4567/2015

Работник обратился в суд с иском к ОАО. Просил признать незаконным привлечение к работе в праздничные дни 4 и 5 января 2015 г. без его письменного согласия, взыскать оплату за работу в праздники.31

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2016 по делу № 33-1042/2016

В январе 2015 г. работник отработал в праздники и выходные 88 часов, но повышенную оплату за это время не получил. Работник обратился в суд с иском к работодателю. Просил взыскать недополученную зарплату за январь 2015г.23

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2016 по делу № 33-1042/2016

В январе 2015 г. работник отработал в праздники и выходные 88 часов, но повышенную оплату за это время не получил. Работник обратился в суд с иском к работодателю. Просил взыскать недополученную зарплату за январь 2015г.23

Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2016 по делу № 33-18171/2016

Работник в суде требовал взыскать с работодателя заработную плату за работу праздничные дни.40

Решение Октябрьского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 14.01.2009 № 12-4//09

Работодатель провел ревизию, установил недостачу и удержал ее из зарплаты проштрафившегося работника при увольнении. Работник написал жалобу в прокуратуру. Прокурор возбудил производство по делу об административном правонарушении, и направил постановление в ГИТ. Инспектор прекратил производство по делу, поскольку между сторонами есть неурегулированные разногласия. Прокурор опротестовал постановление инспектора.8

Счетная ошибка: как вернуть переплату

Переплату можно удержать при условии, что работник не оспаривает оснований и размера удержаний. Именно так сказано в ч. 3 ст. 137 ТК РФ. Но, по сути, это означает, что работодатель должен получить письменное согласие работника на удержание излишне выплаченной денежной суммы.104

Счетная ошибка: сложные вопросы

Многие из нас еще помнят то время, когда не существовало бухгалтерских программ, да что там – компьютеры были не в каждой компании! Тогда зарплата начислялась вручную, а значит, могли случаться арифметические ошибки и неточности в вычислениях. Поэтому Кодекс законов о труде РСФСР давал работодателю возможность удержать из начислений работнику суммы, которые были излишне выплачены ему в результате счетной ошибки.26

Работа в ночное время: оплата труда

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с занятостью в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).125

Апелляционное определение Московского городского суда от 02.06.2016 по делу № 33-18171/2016

Работник в суде требовал взыскать с работодателя заработную плату за работу праздничные дни.40

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.04.2016 по делу № 33-4595/16

В суде работник утверждал, что был вынужден писать заявления о выходе на работу в праздничные дни без дополнительной оплаты. Если бы он отказался, работодатель расценил бы это как нарушение режима содержания. Просил суд взыскать недополученные суммы.23

Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2016 № 307-КГ16-960

ПАО обратилось в суд с заявлением о признании незаконными решения налоговой инспекции о привлечении к ответственности за налоговое правонарушение.18

Расчет и порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Работник имеет полное право получить деньги за неиспользованный отпуск при увольнении, но в остальном возможны варианты. Мы подробно рассмотрим случай компенсации за отпуск, расскажем, как она рассчитывается и в каком порядке выплачивается.4605

Материальная помощь: налоговые последствия для работодателя

О том, какие выплаты являются материальной помощью, как определить основания для их начисления и размеры, мы рассказали в прошлом номере журнала. Тема этой статьи – финансовые последствия для сторон трудовых отношений.50


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль