Оплата труда

Заработная плата - вознаграждение за труд работника.  В трудовых отношениях часто возникают ситуации, когда кадровики не знают, как правильно поступить. Например, что должно быть не ниже МРОТ – должностной оклад или заработная плата? Или что должно быть закреплено в трудовом договоре касательно оплаты труда? Также кадровиков часто мучают вопросы по поводу различных удержаний из заработной платы.

Поможем разобраться, какие бывают условия оплаты труда, что можно удерживать из зарплаты, а где лучше наоборот прибавить и как правильно установить размер оплаты труда.

Положение об оплате труда бюджетников

Регулирование оплаты труда в бюджетных учреждениях происходит по специальным правилам. Бюджетники при определении системы оплаты не имеют полной самостоятельности, как коммерческие организации.606

Особенности трудовых отношений с заемными работниками

О запрете заемного труда мы рассказали в прошлом номере журнала, как и о том, что с 1 января 2016 г. у работодателей будет законная возможность использовать труд работников, временно направленных к ним по договору о предоставлении труда работников (персонала).47

Оплата труда работников бюджетной сферы

В прошлом году по результатам Российской трехсторонней комиссии были рассмотрены и приняты Единые рекомендации для назначения зарплат работникам бюджетной сферы на 2016 год, которыми регламентируется политика в сфере оплаты труда. Их используют в организациях всех уровней от федеральных до муниципальных.103

Оплата труда в строительстве

Строительная отрасль на сегодняшний день занимает третье место по количеству занятых в ней граждан, уступая только сфере услуг и промышленному производству. Производительность труда и сроки строительства напрямую зависят от правильности организации и оплаты труда.51

Положение по оплате труда работников культуры

Учредителем большинства учреждений культуры являются государственные органы. Это накладывает особенности на трудовую деятельность работников данных предприятий.80

Расчет и порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Работник имеет полное право получить деньги за неиспользованный отпуск при увольнении, но в остальном возможны варианты. Мы подробно рассмотрим случай компенсации за отпуск, расскажем, как она рассчитывается и в каком порядке выплачивается.253

Тарифная, бестарифная и повременная оплата труда

Традиционно выделяются две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная; применяться они могут либо самостоятельно, либо в определенной комбинации. Выбор формы заработной платы определяется прежде всего особенностями работы.88

Гарантии работникам при сдельной системе оплаты труда

Специфика сдельной работы, ее прямая зависимость от результата гарантирует таким работникам определенные выплаты (ч. 1 ст. 164 ТК РФ). В отличие от компенсаций, которые возмещают понесенные сотрудником затраты, гарантии обеспечивают его права. В данном случае право на справедливую оплату труда.89

Начисления на выплаты по оплате труда

Приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н были приняты указания о порядке применения бюджетной классификации в нашей стране. В этих указаниях для нас интересна подстатья 213, в которой описываются виды начислений на оплату труда.139

Тарифная, бестарифная и повременная оплата труда

Традиционно выделяются две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная; применяться они могут либо самостоятельно, либо в определенной комбинации. Выбор формы заработной платы определяется прежде всего особенностями работы.88

Повременная форма оплаты труда

С точки зрения работодателя наиболее эффективной является сдельная форма, предполагающая оплату в заранее установленном размере каждой единицы произведенной продукции, то есть оплату фактически выполненной работы. Однако на практике во многих ситуациях сдельная оплата труда неприменима или неэффективна. Тогда используется повременная форма заработной платы – оплата фактически отработанного времени.69

Взыскание задолженности за неотработанный отпуск при увольнении

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных самим ТК РФ или иными федеральными законами.968

Удержания из зарплаты за неотработанный отпуск

Закон не позволяет взыскать через суд с увольняющегося работника сумму за предоставленные авансом дни отпуска.2358

Задолженность за неотработанный отпуск

Внимание, проблема! Работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный отпуск. Знакомая ситуация, не правда ли? Вопрос, как вернуть задолженность, волнует, пожалуй, каждого работодателя.88

Положение об оплате труда бюджетников

Регулирование оплаты труда в бюджетных учреждениях происходит по специальным правилам. Бюджетники при определении системы оплаты не имеют полной самостоятельности, как коммерческие организации.606

Особенности трудовых отношений с заемными работниками

О запрете заемного труда мы рассказали в прошлом номере журнала, как и о том, что с 1 января 2016 г. у работодателей будет законная возможность использовать труд работников, временно направленных к ним по договору о предоставлении труда работников (персонала).47

Оплата труда работников бюджетной сферы

В прошлом году по результатам Российской трехсторонней комиссии были рассмотрены и приняты Единые рекомендации для назначения зарплат работникам бюджетной сферы на 2016 год, которыми регламентируется политика в сфере оплаты труда. Их используют в организациях всех уровней от федеральных до муниципальных.103

Эффективный контракт в ДОУ

Для повышения заинтересованности в улучшении качества подготовки детей в дошкольных муниципальных учреждениях, Правительством РФ, согласно Указу Президента России от 7 мая 2012 г. за № 597, разработана программа, позволяющая постепенно, в несколько этапов усовершенствовать систему оплаты труда педагогов, которая в 2016 - 2018 годах выходит на финишную прямую.40

Эффективный контракт для бухгалтера

Как известно, бухгалтер на предприятии (учреждении) прямо сказать не последний человек, а зачастую это правая рука руководителя организации. В настоящее время бюджетные учреждения в большей своей части являются автономными и роль бухгалтера в таковых организациях имеет одно из ключевых значений. Исполняя указания Президента России все бюджетные организации должны отойти от трудовых договоров с работниками учреждения и заключить с каждым из них эффективный контракт. В этой статье речь пойдет об эффективном контракте для бухгалтера. Его критерии, особенности и нюансы.332

Расчет и порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Работник имеет полное право получить деньги за неиспользованный отпуск при увольнении, но в остальном возможны варианты. Мы подробно рассмотрим случай компенсации за отпуск, расскажем, как она рассчитывается и в каком порядке выплачивается.253

Материальная помощь: налоговые последствия для работодателя

О том, какие выплаты являются материальной помощью, как определить основания для их начисления и размеры, мы рассказали в прошлом номере журнала. Тема этой статьи – финансовые последствия для сторон трудовых отношений.40

Материальная помощь: налоговые последствия для работников

Вопросы оказания материальной помощи регулируются в основном на локальном уровне – в трудовых, коллективных договорах или нормативных правовых актах работодателя. Пример оформления положения о выплате материальной помощи приведен в приложении.50


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль