Социальное партнерство

Материальная помощь: налоговые последствия для работодателя

О том, какие выплаты являются материальной помощью, как определить основания для их начисления и размеры, мы рассказали в прошлом номере журнала. Тема этой статьи – финансовые последствия для сторон трудовых отношений.50

Материальная помощь: налоговые последствия для работников

Вопросы оказания материальной помощи регулируются в основном на локальном уровне – в трудовых, коллективных договорах или нормативных правовых актах работодателя. Пример оформления положения о выплате материальной помощи приведен в приложении.62

Неполное рабочее время и дополнительные выходные родителям детей-инвалидов

Основные меры социальной защиты инвалидов указаны в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ).113

Дополнительные гарантии многодетным родителям и родителям детей-инвалидов

Российское трудовое законодательство устанавливает определенные гарантии и льготы работникам, воспитывающим детей-инвалидов, а также имеющим статус многодетных родителей. Эти меры социальной защиты помогают семьям, в которых воспитываются более трех детей или есть ребенок с ограниченными возможностями, уделять достаточно времени детям, осуществлять надлежащий уход за ними и проводить необходимые лечебные и реабилитационные мероприятия.92

Производственные советы работников

В мае 2013 г. положения трудового законодательства были дополнены правом работодателя на создание специального совещательного органа – производственного совета. Об этих изменениях в рамках социального партнерства, а также об особенностях нового взаимодействия коллектива с работодателем и пойдет речь в нашей статье.38

Изменение коллективного договора

Если коллективный договор был заключен до вступления в силу Федерального закона № 421-ФЗ и в компании работают сотрудники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени или опасным, вам придется внести в договор изменения.84

Коллективный договор: актуальные нормы и необходимые изменения

Объема правовых норм, который содержит Трудовой кодекс РФ, недостаточно, чтобы решить все проблемы, встающие перед работодателями. Многие важные вопросы решаются на локальном уровне – и не только нормативными актами и распоряжениями работодателя, но и документом, совместно созданным сторонами трудовых отношений. Речь идет, конечно, о коллективном договоре.776

Закон о медиации в РФ

В середине 2010 г. был принят закон, регулирующий основы медиации – альтернативной процедуры урегулирования споров с участием независимого лица в качестве посредника61

Медиация на практике

Не вдаваясь в вопросы актуальности медиации применительно к трудовым спорам, остановимся на ее практических аспектах. Наша цель – подготовить работодателя к тому, с чем ему придется столкнуться, если дело окажется в руках медиатора.43

Локальные комиссии работодателя

В жизни любой организации периодически происходят события, в связи с которыми приходится создавать локальные комиссии, наделенные особыми полномочиями и способные принимать решения в равной степени важные для обеих сторон трудовых отношений: работников и работодателей. Что это за комиссии?206

Работники бастуют? Проверьте соблюдение процедуры

Между ЗАО «М» и работниками возник коллективный трудовой спор. Примирительные процедуры не помогли разрешить его, и на конференции работников общества было принято решение об объявлении забастовки. Впоследствии забастовка была приостановлена, а затем возобновлена. Закрытое акционерное общество обратилось в суд с иском о признании возобновленной забастовки незаконной.138

Возмещение затрат на обучение работника

Сегодня мы продолжим разговор о тех случаях, когда защиты в суде может искать работодатель. Одна из таких ситуаций - необходимость возмещения затрат на обучение работника. Что нужно сделать для того, чтобы гарантированно не потерять средства, «вложенные» в работника, если он уволится раньше срока, предусмотренного соглашением об обучении? В каком размере вы сможете возместить затраты?12585

Коллективный договор для муниципального предприятия

Статус сотрудников, занятых в муниципальных органах имеет отличную от обычного сотрудника специфику. Однако в соответствии со статьей 11 ТК РФ на муниципальных служащих распространяется действие нормы трудового права с некоторыми особенностями.97

Приказ об утверждении коллективного договора в ДОУ

Коллективное соглашение – гарантия, что интересы сторон трудовых отношений не будут нарушаться. Чтобы все оговоренные работодателем и сотрудниками положения вступили в силу, нужно пройти определенную процедуру.476

Коллективный договор в ДОУ

Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом Кодексе РФ. Однако законодательный акт содержит лишь минимальный набор обязательных гарантий. Расширить состав взаимных обязательств, и учесть нюансы деятельности конкретного предприятия позволяет коллективный договор.142


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль