Рабочее время

Максимальная продолжительность рабочего времени

Отечественная законодательная база много внимания уделяет защите трудовых прав и интересов своих граждан. В ключевые законодательные акты внесены конкретные права трудящихся граждан, которые должны обязательно соблюдаться.262

Хронометраж рабочего времени

В целях оптимизации трудового процесса и установления норм труда работодатели проводят хронометраж рабочего времени. Эта процедура необходима для фиксации времени, которое затрачивает работник на выполнение той или иной трудовой операции.912

Табель рабочего времени по форме 0504421

На работодателя в любой организации, независимо от ее типа возлагается обязанности осуществлять непрерывный учет отработанного каждым сотрудником количества часов. Для этой цели используется такой специальный документ, именуемый табель. Для организаций, получающих финансирование из бюджета, предусмотрена своя форма 0504421 табеля учета рабочего времени.715

Табель рабочего времени Т-13

С принятием закона «О бухгалтерском учете» российским предприятиям и предпринимателям разрешили использовать в процессе своей деятельности не использовать унифицированные формы документов. Однако большинство коммерческих и государственных структур продолжают пользоваться предыдущими наработками.276

Повременная форма оплаты труда

С точки зрения работодателя наиболее эффективной является сдельная форма, предполагающая оплату в заранее установленном размере каждой единицы произведенной продукции, то есть оплату фактически выполненной работы. Однако на практике во многих ситуациях сдельная оплата труда неприменима или неэффективна. Тогда используется повременная форма заработной платы – оплата фактически отработанного времени.69

Продолжительность рабочего дня медицинских работников

Медработники в трудовом законодательстве выделяются в отдельную, особую, категорию. Их труд, помимо общих положений Трудового кодекса (далее - ТК РФ), регулируется и ст. 350 этого же документа.121

Режим рабочего времени

Всем наемным работникам важно знать трудовой распорядок. В какие дни выходить на работу, а в какие отдыхать, сколько времени проводить на рабочем месте, когда предусмотрены обеды и перерывы на отдых. Эти вопросы определяются режимом рабочего времени.128

Рабочий день инвалидов

Законодатель запрещает ущемлять человека и лишать его права на труд, даже если гражданин является инвалидом. Создавая оптимальные условия для сотрудника, трудовой кодекс предусматривает сокращенный рабочий день для инвалидов.95

Продолжительность рабочего дня медицинских работников

Медработники в трудовом законодательстве выделяются в отдельную, особую, категорию. Их труд, помимо общих положений Трудового кодекса (далее - ТК РФ), регулируется и ст. 350 этого же документа.121

Режим рабочего времени

Всем наемным работникам важно знать трудовой распорядок. В какие дни выходить на работу, а в какие отдыхать, сколько времени проводить на рабочем месте, когда предусмотрены обеды и перерывы на отдых. Эти вопросы определяются режимом рабочего времени.128

Сверхурочная работа: все случаи привлечения

Ни одна компания не застрахована от непредвиденных обстоятельств. А ведь бывает и такое – не принято уходить раньше руководителя. Или просто не хватает людей, потому и приходится постоянно задерживаться вечерами. Всегда ли переработки считаются сверхурочной работой и подлежат компенсации? О ситуациях, связанных с привлечением к сверхурочной работе, мы поговорим в этой статье.98

В платном доступе

Неполное рабочее время и дополнительные выходные родителям детей-инвалидов

Основные меры социальной защиты инвалидов указаны в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ).76

Оплата предпраздничного дня при неполном рабочем времени

Ситуация: заработная плата сотруднику выплачивается пропорционально отработанному времени (совместителю установлено неполное рабочее время). Уменьшается ли она при сокращении продолжительности работы в предпраздничный день?1158

Режим рабочего времени

Всем наемным работникам важно знать трудовой распорядок. В какие дни выходить на работу, а в какие отдыхать, сколько времени проводить на рабочем месте, когда предусмотрены обеды и перерывы на отдых. Эти вопросы определяются режимом рабочего времени.128

Оплата сверхурочной работы. Сложные случаи

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.66

Табель учета рабочего времени. Работа над ошибками

Хорошо, когда компания может с уверенностью сказать: «У нас все в порядке с табельным учетом и нет ни одного "сомнительного" экземпляра!». Но, как показывает практика, даже самые ответственные и дотошные табельщики иногда допускают как грубые, так и относительно безобидные ошибки в табеле рабочего времени. Давайте поговорим о том, как правильно заполнять табель учета рабочего времени, а значит избежать претензий со стороны проверяющих, а также о том, в каких ситуациях табель может быть весьма полезен.78720

Суммированный учет рабочего времени: вопросы делопроизводства

Трудовым кодексом РФ (ст. 104) определено: если у работодателя по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени. Это делается для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.59645

Оплата сверхурочной работы. Сложные случаи

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.66

Оплата сверхурочной работы при повременной оплате труда

За всеми работниками признается право на повышенную оплату сверх урочной работы, за исключением некоторых особых случаев (п. 2 ст. 4 Европейской социальной хартии (пересмотренной) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996), ратифицированной Федеральным законом от 03.06.2009 № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года»).39

Сверхурочная работа: все случаи привлечения

Ни одна компания не застрахована от непредвиденных обстоятельств. А ведь бывает и такое – не принято уходить раньше руководителя. Или просто не хватает людей, потому и приходится постоянно задерживаться вечерами. Всегда ли переработки считаются сверхурочной работой и подлежат компенсации? О ситуациях, связанных с привлечением к сверхурочной работе, мы поговорим в этой статье.98

Оплата сверхурочной работы. Сложные случаи

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.66

Шестидневная рабочая неделя: особенности труда

На отдельных предприятиях в силу специфики их работы устанавливают режим шестидневной рабочей недели. Подобный график устанавливается в компаниях и организациях осуществляющих обслуживание населения (торговые центры, транспортные компании, медицинские учреждения и другие), а также практически все школы и ВУЗы используют такой график. Далее мы разберем, как правильно установить рабочую неделю, какой период времени наемный гражданин может трудиться и, какое сколько рабочих дней в шестидневной рабочей неделе.280

Сверхурочная работа: все случаи привлечения

Ни одна компания не застрахована от непредвиденных обстоятельств. А ведь бывает и такое – не принято уходить раньше руководителя. Или просто не хватает людей, потому и приходится постоянно задерживаться вечерами. Всегда ли переработки считаются сверхурочной работой и подлежат компенсации? О ситуациях, связанных с привлечением к сверхурочной работе, мы поговорим в этой статье.98

Максимальная продолжительность рабочего времени

Отечественная законодательная база много внимания уделяет защите трудовых прав и интересов своих граждан. В ключевые законодательные акты внесены конкретные права трудящихся граждан, которые должны обязательно соблюдаться.262

Табель учета рабочего времени в 1с

Максимально оптимизируя делопроизводство, учет рабочего времени ведется в 1 С.257

Табель рабочего времени Т-12

По итогам прошедшего месяца уполномоченное лицо обязано заполнить форму Т-12 “Табель учета рабочего времени”. Обычно эта задача доверяется службе персонала, а в отсутствии таковой на бухгалтерию.118

Работа на майские праздники

Совсем скоро майские праздники! Но кто-то явно проведет их на работе. А вы законно привлекаете своих сотрудников к работе в выходные и праздничные дни?444

Что делать с нерешительными сотрудниками при введении новых условий работы?

На предприятии для отдельных работников по инициативе работодателя вводится сменный режим работы. Все законные основания для этого имеются.282

ГИТ приходит и проигрывает: приводим в порядок кадровые документы

На вопрос, как оценить работу кадровика, однозначного ответа не найти. Однако совершенно точно, что отсутствие замечаний по результатам проверки ГИТ – это один из показателей хорошей работы службы кадров. Что для этого требуется? Как минимум порядок в документах. В предыдущем номере «Справочника кадровика» мы разбирались, как подготовить документы к целевой проверке. Сегодня на время станем на место инспектора и проверим, все ли у нас готово к тематической и комплексной проверкам. А найдем ошибки – будем исправлять. До прихода ГИТ. И тогда премия по результатам работы нам гарантирована.15759

Оплата сверхурочной работы. Сложные случаи

Выполнение работы за пределами нормы рабочего времени должно компенсироваться в повышенном размере. В этой статье мы рассмотрим сложные ситуации, связанные с оплатой сверхурочной работы.66

Продолжительность рабочего дня медицинских работников

Медработники в трудовом законодательстве выделяются в отдельную, особую, категорию. Их труд, помимо общих положений Трудового кодекса (далее - ТК РФ), регулируется и ст. 350 этого же документа.121

Режим рабочего времени

Всем наемным работникам важно знать трудовой распорядок. В какие дни выходить на работу, а в какие отдыхать, сколько времени проводить на рабочем месте, когда предусмотрены обеды и перерывы на отдых. Эти вопросы определяются режимом рабочего времени.128

Оплата простоя по вине работодателя 2016

Простой, какими бы причинами он не был вызван, это прекращение работы. То есть приостановление выполнения работником своих обязанностей. А это, в свою очередь, может повлечь отсутствие вознаграждения за труд.389

Можно ли направить работника на обучение в период простоя?

На производстве по вине работодателя случился простой оборудования, работу нескольких цехов быстро наладить не смогли. Руководитель завода решил направить часть сотрудников на корпоративное обучение с отрывом от производства. У меня возникли такие вопросы: можно ли направить работников на учебу в период простоя? И если да, то как оплачивать это время: по правилам оплаты простоя или в размере среднего заработка, как это предусмотрено нашим Положением о корпоративном обучении (с отрывом от производства)? Однозначных ответов я не нашла – помогите, пожалуйста, решить проблему.2212

Простой: проблемы оплаты

В период разгара экономического кризиса, да и сейчас, во время преодоления его последствий, многие организации сталкиваются с отсутствием денежных средств для закупки сырья, неоплатой поставленных товаров контрагентами. До сих пор эти и другие обстоятельства становятся причиной остановки отдельных цехов или даже целого производства. А раз нет работы, то нужно оформлять и оплачивать работникам время простоя. Вот только и работодатели, и надзорные органы, и суды не всегда могут прийти к общему знаменателю при ответе на вопрос: кто виноват в простое и сколько положено заплатить работникам за этот период?1939


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль