Обзор рынка труда

Обзор рынка труда

Индексация заработной платы сотрудников – обязанность работодателей, предусмотренная трудовым законодательством. В том, что ее нужно исполнять, никто не сомневается. А вот нужно ли повышать уровень предлагаемой зарплаты на вакантных позициях? И есть ли шансы привлечь хорошего кандидата, предложив ему для начала прошлогодний уровень оплаты труда? Ознакомившись с нашим обзором рынка труда, вы получите ответы на эти вопросы и, уверены, примете правильное решение.73

Язык до должности доведет

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА С JOB.RU628

Трансформация подходов к работе с талантами в интересах бизнеса

Война за таланты началась в конце 1990-х гг., когда на рынке стал ощущаться дефицит квалифицированных кадров. С течением времени работа усложнялась, для ее эффективного выполнения требовалось все больше знаний и навыков. Введение компаниями все более высоких критериев для оценки качества работы выявило отсутствие достаточного количества соответствующих им квалифицированных специалистов. 1084

IT-персонал:специфика, тенденции развития

Современная IT-сфера является одной из наиболее динамично развивающихся и перспективных отраслей. Что представляют собой российские информационные технологии сегодня для экономики, работодателей, состоявшихся специалистов и тех, кто только выбирает профессию?4554

Нестандартные компенсации: тенденции двух столиц

Сегодня интерес к стандартному компенсационному пакету со стороны кандидатов заметно остыл1. Компании возвращаются к ценовой конкуренции: при прочих равных условиях работник выбирает то место, где ему предлагают более высокую зарплату. В силу ограниченности бюджета многие компании предпочитают расширять стандартный компенсационный пакет дополнительными опциями, доля которых, как правило, не превышает 15% от всего пакета, но имеет огромное значение для кандидата при принятии решения о выборе работодателя. 1110


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль