Коллективный договор

Коллективный договор – соглашение, которое заключается между работодателем и представителем интересов работников. Содержание и структуру коллективного договора определяют стороны, между которыми заключается договор.

Как правило, коллективный договор может включать в себя  организационные вопросы, оплату труда, гарантии и льготы работникам, время отдыха и др. Коллективный договор может отклоняться от трудового законодательства, но только в лучшую сторону. Например, коллективным договором может быть установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 29 дней, тогда как по Трудовому кодексу эта продолжительность равна 28 дням. 

В этой рубрике вы узнаете: как правильно заключить трудовой договор? Какие плюсы для работодателя может содержать коллективный договор? Какая ответственность предусмотрена за нарушение коллективного договора?

Договор о коллективной материальной ответственности

Трудовое законодательство предусматривает как индивидуальную материальную ответственность работника перед работодателем, так и коллективную материальную ответственность. Договор о коллективной материальной ответственности имеет свою специфику, его должны подписать все члены трудового коллектива. О том, что представляет собой коллективная материальная ответственность и как правильно заключить договор между работодателем и членами бригады, читайте в этой статье.262

Обращение о начале переговоров

10

Доверенность на представление интересов

10

Приказ о назначении представителей от работодателя

5

Образец для заполнения коллективного договора

9


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль