Коллективный договор

Коллективный договор – соглашение, которое заключается между работодателем и представителем интересов работников. Содержание и структуру коллективного договора определяют стороны, между которыми заключается договор.

Как правило, коллективный договор может включать в себя  организационные вопросы, оплату труда, гарантии и льготы работникам, время отдыха и др. Коллективный договор может отклоняться от трудового законодательства, но только в лучшую сторону. Например, коллективным договором может быть установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 29 дней, тогда как по Трудовому кодексу эта продолжительность равна 28 дням. 

В этой рубрике вы узнаете: как правильно заключить трудовой договор? Какие плюсы для работодателя может содержать коллективный договор? Какая ответственность предусмотрена за нарушение коллективного договора?

Сменный график работы: когда и кому установить

На производственных предприятиях, тем более в сезон, зачастую не хватает одной восьмичасовой смены и требуется выведение сотрудников на более длительный временной промежуток. При этом сразу же появляются переработки со всеми вытекающими последствиями. Да и сотрудники не могут трудиться круглосуточно. Поэтому целесообразно введение сменного графика работы. В зависимости от специфики компании возможно установление двух или даже трехсменного режима работы предприятия.27420

Образец коллективного договора 2017 для бюджетного учреждения

Коллективный договор – это метод регулирования рабочих отношений в коллективе. После подписания такого соглашения работодателю нет необходимости обсуждать свои обязанности, а также обязанности специалиста, который устраивается в организацию. Наличие такого договора позволяет не только повысить эффективность работы подчиненных, но также защитить их права на оплату труда, начисление компенсаций и вознаграждений. Коллективное соглашение составляется в свободной форме, но все же существуют обязательные положения, без которых этот документ не будет действительным.226

Коллективный договор от А до Я

Обязательно ли заключать в организации коллективный договор? Можно ли этого не делать, даже если работники выступили с такой инициативой? Выгодно работодателю иметь коллективный договор или стоит всеми возможными способами избегать его заключения? Обычно коллективный договор воспринимается исключительно как «защитник» интересов работников, и работодатели настороженно относятся к возможности его появления в организации. Но на самом деле можно и нужно договариваться с коллективом о том, что будет выгодно обеим сторонам. Наша статья поможет разобраться в тонкостях формы, содержания и процедуры заключения этого важного документа.26395

Договор о коллективной материальной ответственности

Трудовое законодательство предусматривает как индивидуальную материальную ответственность работника перед работодателем, так и коллективную материальную ответственность. Договор о коллективной материальной ответственности имеет свою специфику, его должны подписать все члены трудового коллектива. О том, что представляет собой коллективная материальная ответственность и как правильно заключить договор между работодателем и членами бригады, читайте в этой статье.320

Обращение о начале переговоров

190


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль