Пособия

Пособие – социальная выплата отдельным категориям граждан. Пособие выплачивается по разным причинам: заболевание, травма, беременность и роды, потеря работы и д.р. Пособия бывают единовременными и периодическими. 

В кадровой практике чаще всего встречаются пособие по временной нетрудоспособности и выходное пособие в случае увольнения. 

В этой рубрике мы расскажем, кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, как правильно оформить выплату пособия, сколько выплачивается пособие по уходу за ребенком, какие гарантии предоставляются работникам на производстве, как застраховать иностранных работников и т.д. 

Выплата пособия по временной нетрудоспособности: судебная практика

Судебная коллегия по гражданским делам республиканского Верховного суда рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Комитета по делам архивов на решение городского суда о выплате в пользу Х. пособия по временной нетрудоспособности.86

Отпуск за свой счет? Больничный не положен!

Отпуск без сохранения заработной платы не продлевается на время болезни, в этот период не начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Проще говоря, болеть во время такого отпуска работнику ну никак не выгодно.2435

Пособия для беременных сотрудниц: судебная практика

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по обязательному социальному страхованию.106

Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

В нашей стране, словно соблюдая традицию, каждый год хоть немного, да меняют правила исчисления пособий по социальному страхованию. В этой статье мы напомним алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, назначаемым на основании листков нетрудоспособности, а также расскажем об особенностях их исчисления.89

Особенности расчета социальных пособий

В 2011–2012 гг. женщины, уходившие в отпуск по беременности и родам, могли сами выбрать период, за который брался заработок для исчисления соответствующего пособия: это мог быть общий двухгодичный расчетный период или 12 календарных месяцев, предшествовавших уходу в отпуск. В 2013 г. такой возможности уже не было. Иными словами, как и при временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам должно исчисляться из заработка за два предыдущих календарных года. И тем не менее в правилах исчисления среднего заработка для данного пособия есть свои особенности.36


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль