Оценка руководителей

Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации

Уже с 1 января 2017 года в законную силу вступит постановление о внедрении профессиональных стандартов, применяемых ко всем работникам, выполняющим свои непосредственные обязанности в учебных заведениях России.63

Оценка организации труда на предприятии

Статья содержит не только общие принципы организации труда на предприятии, но и дает возможность работодателям узнать основные критерии и методы оценки условий, а также эффективности труда на предприятии. Руководители организаций, ознакомившись со статьей, могут самостоятельно произвести оценку резервов роста производительности труда на предприятии, тем самым увеличив производительность труда. Интересным также покажется и подход к персоналу предприятия, как к одной из составляющих увеличения эффективности труда на предприятии.92

Кооперативный, авторитарный и попустительский стили руководства

Развитие и успех организации во многом зависят от личности ее руководителя. Первое лицо принимает ключевые решения, представляет компанию на рынке и ежедневно руководит производством и трудовым коллективом. В науке управления выделяют несколько стилей руководства, от которых зависят характер принимаемых главой компании решений, его отношение к подчиненным, корпоративная культура, а также задания, которые получает от начальства служба управления персоналом.57

Максим Логвин: «Условия для эффективности создает работодатель»

Успешные менеджеры - мечта любой компании. Но лишь немногие работодатели задумываются о создании условий, способствующих появлению таких руководителей. Каким образом корпоративная культура влияет на результативность управленцев, каков алгоритм продуктивного совещания, как помочь менеджерам с планированием своего развития и почему коучинговая культура делает из среднестатистического руководителя эффективного, рассказывает HR-директор "Нестле Евразия" Максим Логвин.124

Повышаем личную эффективность HR-директора

Нередко гендиректор готов взять на руководящую позицию человека с небольшим опытом, предполагая, что новоиспеченный менеджер будет активно развивать в себе управленческие качества. На примере группы охранных организаций рассмотрим опыт быстрого и эффективного личностного и профессионального роста директора по персоналу.189


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль