Работа вахтовым методом

Работа вахтовым методом – разновидность рабочего процесса, при котором исключено ежедневное возвращение работника к месту постоянного проживания. Работа вахтовым методом характеризуется тяжелыми условиями труда, более продолжительным рабочим днем и дальностью от дома.

Работа вахтой распространена в малозаселенных местностях (например, в районе Крайнего Севера), а также в городах, которые более успешны экономически (Москва, Санкт-Петербург и т.д.), чем области.  
Раньше работа на севере вахтовым методом была распространена только среди мужчин, но сейчас встречаются и женщины.

Расскажем в этой рубрике об особенностях работы вахтовым методом.

Оплата дней междувахтового отдыха работнику со сдельной оплатой труда

СИТУАЦИЯ: На работу вахтовым методом принят сотрудник, которому установлена сдельная оплата труда, не связанная с учетом затраченного на работу времени. Как в этой ситуации должен оплачиваться период междувахтового отдыха? И есть ли какие-то особенности выплаты надбавки за вахтовый метод работы?36

Возмещение работниками расходов

Согласно ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.144

Вахта. Разбираем особенности

Во многих ситуациях - при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве объектов предстоящих спортивных соревнований и других - без применения вахтового метода работы не обойтись. Его преимущества весомы: от сокращения сроков работ до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю при использовании этой формы организации труда, не говоря уже об обязательных условиях ее применения. Рассмотрим работу вахтовым методом более пристально.35345

Можно ли вызвать на работу сотрудника в период междувахтового отдыха?

Большая часть наших сотрудников работает вахтовым методом. Составляем графики, высчитываем дни отдыха. Непросто, но куда деваться! Однако бывают ситуации, которые, что называется, все карты путают. Сотрудник решил уволиться в связи с выходом на пенсию - без отработки двух недель. А ему как раз надо было на вахту заступать. Найти нового работника не так просто, вот мы и думаем: а не вызвать ли другого сотрудника из междувахтового отдыха? И есть ли у него право отказаться заступить на вахту раньше графика?418

Вахтовики: прием на работу и особенности трудового договора

Ни для кого не секрет, что условия Крайнего Севера и приравненных к нему местностей трудно назвать особо подходящими для комфортного проживания и постоянной работы на этих территориях. Одним из способов позволить работнику отдохнуть от суровых северных условий является использование вахтового метода организации труда. Работники проживают на протяжении определенного времени в специально созданных для этих целей вахтовых поселках.1030


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль