Повышение квалификации

Одним из способов развития персонала является повышение квалификации. В общих случаях работодатель сам решает, нужно ли повышение квалификации. Но некоторыми федеральными законами установлена обязанность работодателя проводить повышение квалификации.

Если работодатель хочет повысить квалификацию сотрудников, работники направляются на курсы повышения квалификации. Курсы повышения квалификации могут проводиться как по месту основной работы, так и на стороне образовательного учреждения.

В этой рубрике мы расскажем, как грамотно оценить персонал и подобрать программу повышения квалификации, какие методы наиболее эффективны и каковы затраты на повышение квалификации персонала.

Когда повышение квалификации можно приравнять к служебной командировке

В рубрике «Внимание, проблема!» наши эксперты обсудили уже немало сложных ситуаций, не имеющих однозначного решения. Сегодня на повестке дня вопрос о том, является ли направление работника на курсы повышения квалификации или профессиональное обучение в другой город служебной командировкой. И как оформить документы, дающие право на гарантии и компенсации сотрудникам, обучающимся с отрывом от работы, в этой ситуации.43

Повышение квалификации в другом городе = командировка?

Пожалуй, каждый раз, когда работника нужно отправить на курсы повышения квалификации или кратковременное обучение в другой город, у кадровиков и бухгалтеров возникает вопрос: оформлять ли такую поездку как служебную командировку? На практике решения в этой ситуации принимают разные.66

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации

124

Запись в трудовой книжке о направлении на курсы повышения квалификации

67

Актуальный метод оценки линейного персонала предприятия

Оценка персонала - один из самых значимых инструментов HR-специалистов. Она позволяет определить уровень компетентности сотрудников, выявить белые пятна в их профессиональной деятельности. Оценка используется как при построении программы обучения с целью выявления потребности в получении тех или иных знаний и навыков, так и в процессе работы для принятия управленческих решений по ротации персонала.522


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль