Инфографика

Инфографика – визуальное представление информации. В последнее время инфографика очень популярна как в печатных, так и в интернет-изданиях. Инфографика помогает нагляднее понять преподносимую информацию. 

В кадровом деле инфографика эффективна при представлении статистических данных, обрисовке сложных юридических ситуаций, приведении примеров заполнения кадровых документов, разъяснении количественных данных. 

В этой рубрике мы собрали статьи, которые содержат в себе данные,  представленные в виде инфографики. 

Несчастный случай на производстве: принимаем меры

Произошедший несчастный случай на производстве не зависимо от его причины требует тщательного расследования. От этого никто не застрахован. Не зависимо от того кто виноват работник или не уделяющий должного внимания охране труда наниматель процедура проведения следствия одна. Но первым делом еще до создания различных комиссий и уведомления всех контролирующих органов важно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, а затем уже заниматься бумажной работой. А вот какие именно бумаги придется подготовить, мы расскажем в нашей статье.952

Работа иностранных граждан на основании патента

Изменения, коснувшиеся работы в нашей стране безвизовых иностранцев, действуют с 1 января 2015 г. Теперь в большинстве случаев для трудоустройства они должны получить и предъявить работодателю патент. И хотя иностранец получает его самостоятельно, работодателю, заинтересованному в приеме его на работу, нередко приходится помогать собирать необходимый пакет документов.387

Опоздания на работу: способы борьбы и меры профилактики

Все работодатели, независимо от сферы деятельности и режима работы организации, сталкиваются с проблемой опозданий сотрудников. Некоторые из них не видят в этом ничего серьезного и даже считают умение аргументировать опоздания чуть ли не главной своей компетенцией... Нужно ли говорить, что это на первый взгляд несущественное нарушение трудовой дисциплины может повлечь довольно серьезные последствия для компании. Безусловно, панацеи от опозданий нет. Но существуют методы, способные если не искоренить их, то хотя бы дисциплинировать злостных нарушителей. А в вашей компании больше пунктуальных сотрудников или любителей отсрочить начало рабочего дня и продлить обеденный перерыв? Если опоздания случаются, то вам наверняка будет интересно узнать, как с ними борются другие работодатели.826

Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Обзор судебной практики по ст. 74 ТК РФ

Установление в компании неполного рабочего времени - особый случай изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Эта экстренная мера вводится на определенный период для того, чтобы предотвратить массовое сокращение персонала. Сотрудники вправе отказаться от работы на условиях неполного времени и, соответственно, с меньшей оплатой, после чего может последовать увольнение по сокращению численности или штата работников организации. В конфликтных ситуациях сотрудники оспаривают как правомерность введения неполного рабочего времени, так и законность увольнения по указанному основанию. Мы рассмотрим первую категорию споров.989

Работа на вахте: режим труда и отдыха

В течение довольно долгого времени в нашей стране активно осваивались необжитые территории. Кто-то помнит этот период по личному опыту, а кто-то уже только по советским фильмам, действие которых происходит в вахтовых поселках. Сейчас цели и задачи государства и отдельных работодателей поменялись. Но проблема организации работыв отдаленных районах с особыми природными условиями по-прежнему актуальна.940


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль