Отстранение от работы

Увольнение водителя при прекращении действия его права на управление ТС

Ситуация: у водителя по медицинским показаниям прекращено действие прав на управление транспортным средством. Можно ли его уволить по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ?86

Отстранение сотрудника от работы

Для того чтобы отстранить сотрудника от работы, нужно иметь законное основание. Помня об этом, некоторые работодатели пытаются хитрить и отстраняют не от работы, а от исполнения должностных обязанностей. Какие перспективы у такого действия с точки зрения закона? Да никаких! Если дело дойдет до суда, решение будет однозначно не в пользу работодателя, чему есть масса примеров. В то же время на практике может возникнуть обратная ситуация, когда в законе прямо не сказано, что сотрудника нужно отстранить от работы, но сделать это придется. Такая процедура производится, в частности, в отношении медицинских работников. И суды признают ее законной.179

Законное отстранение от работы по «незаконным» основаниям

Сотрудник более десяти лет работал врачом-дерматологом медицинской комиссии отдела военного комиссариата. Приказом главного врача он был отстранен от работы из-за отсутствия сертификата по специальности.93

Перевод и отстранение «бесправных» работников

Вместе со специальным правом лишиться можно, увы, и работы. Но только в том случае, если право утрачено более чем на два месяца, а сотрудника невозможно перевести на другую должность. В иных ситуациях работника придется отстранить либо перевести на весь срок приостановления специального права. Расскажем, как правильно это сделать, какие документы и в какой последовательности оформить.154

Регулирование труда иностранцев. Обзор изменений

В конце прошлого года Трудовой кодекс РФ был дополнен главой об особенностях регулирования труда работников - иностранных граждан. Отныне прием на работу и увольнение иностранцев должны производиться с учетом положений данной главы. Нельзя сказать, что все, что принято сейчас, кардинально меняет ситуацию с привлечением к труду иностранцев. Нововведения узаконили многое из того, что уже давно применялось на практике. Но закреплены и дополнительные требования к оформлению и прекращению трудовых отношений с этой категорией сотрудников. В этой статье мы дадим краткий обзор основных изменений, а в дальнейшем вернемся к подробному обсуждению самых сложных вопросов.446


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль