ФМС России

Изменения в трудовом законодательстве существенно коснулись привлечения иностранных граждан в 2016 году. Кадровику важно быть в курсе новых законов, ведь за нарушение трудового законодательства можно понести административную ответственность. 

В этой рубрике мы расскажем: каково взаимодействие работодателя с органами ФМС России? Что должен знать работодатель при приеме на работу иностранца? Какие обязанности работодателя перед ФМС России? Какие виды проверок осуществляют органы ФМС России?

Депортация и административное выдворение иностранного работника: обязанности работодателя

Пребывание иностранного гражданина на территории нашего государства всегда ограничено определенным сроком. Когда по своей вине или по не зависящим от него обстоятельствам иностранец лишается права находиться в России, уполномоченные органы принимают решение о его депортации.27

Депортация иностранного работника

Как показывает практика, большинство работодателей практически ничего не знают о процедурах депортации и административного выдворения иностранных граждан, однако такая неосведомленность может обернуться для компании серьезными проблемами.27

Как принять на работу «визового» иностранца

СИТУАЦИЯ: Требуется принять на работу иностранного специалиста, въезжающего в Россию на основании визы. Одним из условий его привлечения к трудовой деятельности является наличие у работодателя соответствующего разрешения, выдаваемого органами ФМС России в зависимости от заключения службы занятости о целесообразности привлечения иностранного сотрудника.29

Увольнение иностранца. Кого и о чем информировать?

В прошлом номере мы рассмотрели особенности уведомления работодателем уполномоченных государственных органов о приеме на работу иностранных граждан. На этот раз мы расскажем о порядке и форме извещения таких органов о прекращении трудовых отношений с иностранцами, прибывшими в нашу страну в безвизовом или визовом порядке, с высококвалифицированными специалистами и студентами.69

Увольнение безвизовых иностранцев

Порядок уведомления работодателем государственных органов о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, как и в случае его привлечения к работе, зависит от того, прибыл иностранец в Россию в безвизовом или визовом режиме. Кроме того, особые правила установлены в отношении высококвалифицированных специалистов, а также иностранных граждан, обучающихся по очной форме.37


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль