Аттестация

Критерии при аттестации педагогических работников

Аттестация — это обязательная для педагогических работников процедура подтверждения уровня своей квалификации. Согласно ст. 49 закона «Об образовании в РФ» она проводится каждые пять лет. Или по желанию педагога, желающего установить или повысить свою квалификационную категорию.90

Составляем Положение о порядке проведения проверок

Некоторые специалисты рекомендуют разработать особый внутренний документ – своего рода план действий сотрудников на случай проведения проверки. Со своей стороны хотим дать несколько советов: какие вопросы прописать в таком документе в первую очередь, на что обратить особое внимание при его разработке.133

Что такое государственная экспертиза условий труда?

Экспертиза условий труда, проводимая государственными органами – это комплексные оценочные мероприятия, направленные на анализ характеристик условий труда на предприятии, правильность выводов проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ), проверку соблюдения установленных нормативов обеспечения компенсациями работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. Подробнее о том, что такое государственная экспертиза условий труда, читайте в статье.237

Аттестация в образовательной организации

Педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, обязаны проходить аттестацию. Разберемся, как оценить их профессиональную деятельность с учетом изменений законодательства в данной сфере. Кстати, коммерческие компании вполне могут взять за основу порядок проведения аттестации в образовательных организациях. Например, при решении вопроса о том, кого эта процедура не затронет, или утверждении регламента работы аттестационной комиссии.92

Квалификация работника и профессиональный стандарт. Значение для трудовых отношений

В прошлом номере «Справочника кадровика» мы давали характеристику новых нормативных определений понятий «квалификация» и «профессиональный стандарт»*. Как эти нововведения могут отразиться на практической работе специалистов кадровой службы? В каких кадровых процедурах необходимо ориентироваться на определение этих понятий? Читайте об этом в нашей статье.34577


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль