Адаптация персонала

Мотивация наставника: конструктор успеха

В советских фильмах на производственную тематику часто обыгрывалась тема воспитания и обучения молодого сотрудника, который только-только пришел на предприятие после вуза или техникума. В роли воспитателя обычно выступал заслуженный работник, передовик, мастер своего дела.117

Адаптация сотрудников при переводе внутри компании

Во многих ситуациях, таких как увольнение, расширение отдела, создание нового структурного подразделения, перед руководителями встает вопрос: принимать на работу новых сотрудников или продвигать своих?131

Преодоление стресса у сотрудников в период адаптации

Приход нового сотрудника — всегда стресс. Как для самого новичка, которому предстоит приспособиться к иным условиям работы, другим задачам, окружению и корпоративной культуре.116

Адаптация молодых специалистов: законы успеха

В каждом коллективе складываются свои отношения взаимной зависимости, требовательности, ответственности за совместно выполняемую работу, взаимопомощи, действуют свои формальные и неформальные законы.153

Развитие программы стажировки: смена акцентов

Программа стажировок и развития молодых специалистов в ОАО «ВымпелКом» существует с 2006 г. Уже тогда перед компанией стояла задача привлечения талантливых молодых специалистов, уверенно разбирающихся в современных технологиях связи и видящих свое будущее именно с телеком-индустрией.364

Адаптация сотрудников при переводе внутри компании

Во многих ситуациях, таких как увольнение, расширение отдела, создание нового структурного подразделения, перед руководителями встает вопрос: принимать на работу новых сотрудников или продвигать своих?131

Преодоление стресса у сотрудников в период адаптации

Приход нового сотрудника — всегда стресс. Как для самого новичка, которому предстоит приспособиться к иным условиям работы, другим задачам, окружению и корпоративной культуре.116

Адаптация молодых специалистов: законы успеха

В каждом коллективе складываются свои отношения взаимной зависимости, требовательности, ответственности за совместно выполняемую работу, взаимопомощи, действуют свои формальные и неформальные законы.153

Адаптация сотрудников при переводе внутри компании

Во многих ситуациях, таких как увольнение, расширение отдела, создание нового структурного подразделения, перед руководителями встает вопрос: принимать на работу новых сотрудников или продвигать своих?131

«Персональный вопрос» службы информационной безопасности банка

Одной из важных задач, которую выполняют в банке IT-специалисты, является обеспечение защиты конфиденциальной информации. Правильный подбор кадров и постоянная работа с персоналом обеспечивают безопасность важных сведений и надежность работы компании.3248


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль