Работа по совместительству

Работа совместителей 2017

Трудовое законодательство предусматривает возможность трудиться сразу у нескольких работодателей. Такой вид трудовых отношений называется совместительство (ст. 60.1 ТК РФ). Его следует отличать от схожего по звучанию совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). Совместители по ТК — это те работники, которые выполняют дополнительные обязанности в свое свободное время. Для этого они заключают не дополнительное соглашение, а полноценный трудовой договор. Регламентации отношений таких сотрудников с их работодателями посвящена гл. 44 ТК РФ. Рассмотрим отдельные аспекты оформления кадровых документов, если в организации имеются совместители.148

Временная работа

Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье.26584

Вебинар "Совместители в организации: как не нарушить закон?"

Когда возникает необходимость возложить на работников дополнительные обязанности помимо основной работы, работодатель часто привлекает совместителей или поручает работу на условиях совмещения. В чем отличия совместительства от совмещения? Каков порядок оформления совместителей на работу? Как расторгнуть трудовой договор с совместителем? Об этом на нашем вебинаре.4516

Как оформить переход временного совместителя на основную работу

В организации созрела необходимость сделать должность совместителя основной: объем работ по этой должности увеличился, и нас перестало устраивать то, что совместитель приходит на работу тогда, когда большинство сотрудников (по основной работе) уже заканчивают ее.150

Соглашение сторон о расторжении срочного трудового договора

40


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль