Отказ в приеме на работу

Справка о судимости при приеме на работу

Основанием для возникновения между работодателем и работником трудовых правоотношений является трудовой договор. Перед его заключением соискателю необходимо представить определенный комплект документов, перечень которых можно найти в ст. 65 Трудовом кодексе РФ (ТК РФ). Среди них, - справка о судимости, или о факте уголовного преследования, или о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям (далее справка о судимости).737

Дискриминация при приеме на работу

В трудовых отношениях о дискриминации говорят, когда работник незаконно ограничен в правах. В Трудовом кодексе РФ акценты, связанные с запретом на нее, расставлены таким образом, что работодатель в первую очередь думает об обеспечении равных прав кандидатов при приеме на работу. В итоге, после того как опубликована безупречная вакансия, всем неподходящим кандидатам на законных основаниях отказано, а единственный подходящий оформлен на работу… велика вероятность допустить ошибку и предусмотреть дискриминационные условия в трудовом договоре или другим способом нарушить права уже работающих сотрудников. Мы расскажем о юридических последствиях таких ошибок и о том, как ровно и непредвзято относиться ко всем сотрудникам компании в самых разных ситуациях.101

Необоснованный отказ в приеме на работу

В этой статье речь пойдет о том, когда отказ в заключении трудового договора признается необоснованным, а также приведем примеры «правильного» отказа в приеме на работу.924

Женщины: особенности приема на работу

В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.237

Отказ в заключении трудового договора

Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен (ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ). Работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу только в случае, если он обосновал свой отказ, связав его с деловыми качествами лица, ищущего работу.109


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль