Зарплата

Зарплата - вознаграждение, исчисленное в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности и условий выполняемой работы, а также результатов его труда.

Зарплата является основной мотивацией сотрудников к качественному труду. Различают основную и дополнительную заработную плату. В условиях непростой экономической ситуации у кадровиков может возникать масса вопросов: как понизить зарплату законными способами? Какое наказание последует за несвоевременную выплату заработной платы? 

Также кадровиков интересуют и другие вопросы: как произвести соответствующие удержания из заработной платы? Как оплачивать труд иностранного работника? Как оформить повышение размера заработной платы?

Поможем разбраться с этими и другими вопросами в данной рубрике.

Начисления на выплаты по оплате труда

Приказом Минфина России от 01.07.2013 г. № 65н были приняты указания о порядке применения бюджетной классификации в нашей стране. В этих указаниях для нас интересна подстатья 213, в которой описываются виды начислений на оплату труда.133

Тарифная, бестарифная и повременная оплата труда

Традиционно выделяются две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная; применяться они могут либо самостоятельно, либо в определенной комбинации. Выбор формы заработной платы определяется прежде всего особенностями работы.83

Повременная форма оплаты труда

С точки зрения работодателя наиболее эффективной является сдельная форма, предполагающая оплату в заранее установленном размере каждой единицы произведенной продукции, то есть оплату фактически выполненной работы. Однако на практике во многих ситуациях сдельная оплата труда неприменима или неэффективна. Тогда используется повременная форма заработной платы – оплата фактически отработанного времени.65

Обзор рынка труда

Индексация заработной платы сотрудников – обязанность работодателей, предусмотренная трудовым законодательством. В том, что ее нужно исполнять, никто не сомневается. А вот нужно ли повышать уровень предлагаемой зарплаты на вакантных позициях? И есть ли шансы привлечь хорошего кандидата, предложив ему для начала прошлогодний уровень оплаты труда? Ознакомившись с нашим обзором рынка труда, вы получите ответы на эти вопросы и, уверены, примете правильное решение.60

Оплата предпраздничного дня при неполном рабочем времени

Ситуация: заработная плата сотруднику выплачивается пропорционально отработанному времени (совместителю установлено неполное рабочее время). Уменьшается ли она при сокращении продолжительности работы в предпраздничный день?1150


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль