Гарантии работникам при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению

При увольнении работник имеет право требовать компенсацию за все дни полагающихся ему отпусков независимо от того, за какой рабочий год они не были предоставлены. А работодатель, соответственно, обязан их компенсировать.397

Увольнение по сокращению: требования закона, которые нельзя игнорировать

Главное при сокращении численности или штата работников организации – это порядок увольнения. От того, как соблюдалась процедура, зависит оценка законности увольнения работника.128

Слушается дело о сокращении штата. Как предлагать перевод?

Судебная коллегия по гражданским делам республиканского суда рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе К. на решение городского суда, признавшего законным увольнение К. по сокращению численности работников организации.56

Увольнение по сокращению. Судебная практика

В вашей компании грядет сокращение численности персонала. А значит, нужно проследить за соблюдением процедуры и предоставлением гарантий работникам. Вообще увольнение допускается только в том случае, если сотрудника невозможно перевести на другую работу, и хорошо, если сократить нужно одного человека, а в штатном расписании всего одна подходящая вакансия...277

Гарантии лицам с семейными обязанностями при сокращении

Сокращение численности или штата – решение, которое любому работодателю дается с трудом. Ведь речь идет не только о необходимости соблюдения длительной и дорогостоящей процедуры, но и о конкретных людях с их индивидуальными обстоятельствами и судьбами.58


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль