Сокращение численности или штата работников

Увольнение пенсионера: особенности

Люди в почтенном возрасте зачастую уже не хотят продолжать свою трудовую деятельность или просто не могут по состоянию здоровья. Сегодня обратимся к вопросам прекращения трудового договора с пенсионерами, тем более что здесь нередко возникают проблемы дискриминации и незаконного увольнения. Также часто возникают вопросы, связанные с применением некоторых гарантий при увольнении пенсионера.14901

Увольнение по сокращению штатов: типичные ошибки

Увольнение по сокращению штатов – один из наиболее конфликтных способов расторжения трудового договора. Очень часто уволенные сотрудники оспаривают правомерность сокращения в суде. Поэтому организации при проведении процедуры сокращения необходимо детально соблюдать правила, установленные трудовым законодательством. Ведь даже незначительная ошибка в оформлении документов может стать причиной для восстановления сотрудника на работе. В нашей статье мы обращаем внимание на типичные ошибки работодателей.46838

Сокращение штата: особенности увольнения

Часто работодатели прибегают к такому методу контроля численности, как сокращение штата. Хотя этот метод достаточно трудоемок в оформлении, занимает просто уйму времени с момента принятия решения до момента выдачи трудовой книжки сотруднику и пожалуй самый затратный для предприятия, но при этом он остается наиболее популярным способом гуманно расстаться с частью коллектива и не получить на выходе кучу жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сложность оформления влечет за собой ошибки, которые не желательны. Поэтому в нашем материале мы постараемся наиболее полно описать подобную процедуру.17735

Временная работа

Одной из причин ограничения срока трудового договора закон признает необходимость выполнения временных работ. Что такое временная работа? Есть ли специальные правила заключения и расторжения трудового договора на выполнение временных работ? Каковы особенности трудовых отношений с временными работниками? Об этом - в нашей статье.26589

Компенсация отпуска при увольнении по сокращению

Когда Ваш сотрудник покидает организацию кроме заработной платы за отработанное время ему еще причитается компенсация за неиспользованный отпуск. Из анонсов многих семинаров так и сыпятся утверждения: “неиспользованные отпуска сгорают”, но на деле это оказывается лишь громким утверждением не имеющим под собой юридической основы. Если сотрудник не отдыхал на протяжении нескольких лет, то при расчете он и получит достаточно внушительную сумму за все неотгулянные отпуска. Кроме правил расчета отпускных в нашей статье мы приведем еще и судебную практику, которая подкрепит сделанные нами выводы.685


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль