По соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Увольнение по соглашению сторон один из самых простых и бесконфликтных способов расставания с работником. Довольно часто работодатели, которые планирует провести сокращение штата, предлагают работникам увольнение по соглашению сторон. Разумеется, в соглашение в этом случае включается условие о выплате компенсации. Причем размер компенсации часто сопоставим или превышает те выплаты, которые полагаются работникам при сокращении.2730

Особенности увольнения по 77 статье ТК РФ

Правовые вопросы, возникающие при увольнении работника, рассматриваются в ТК РФ. Остановимся подробнее на ситуациях, когда возможно оформление увольнения по статье 77 ТК РФ. Чем отличается увольнение по статье 77 пункт 5 от оснований, позволяющих уволить по статье 77 пункт 2? Когда возможно согласно трудовому кодексу увольнение по собственному желанию со ссылкой на п.3 ч.1 статьи 77?174

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон предполагает договоренность между нанимателем и наемным сотрудником о разрыве трудовых отношений. Об увольнении по этому основанию написано так мало и лаконично в трудовом кодексе и в других нормативных актах, что, казалось бы, нет ничего проще, чем расстаться с работником по соглашению.91

Увольнение по состоянию здоровья

Среди причин прекращения трудовых отношений увольнение по состоянию здоровья составляет не такой уж большой процент.86

Увольнение по соглашению сторон

Не зависимо от причины завершения трудовых отношений, изначально предложение исходит от одной стороны, работника или работодателя. Чтобы защитить интересы второй стороны законодательство вводит ряд ограничений: предупреждение об увольнении за установленный период, обязательную отработку, выходные пособия и др.116


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль