Отпуск

Отпуск – всегда актуальная тема, как для кадровиков, так и для работников. По определению отпуск – время отдыха, предоставляемое работодателем сотруднику.  Отпуск бывает:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. учебный);
  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по беременности и родам (декретный отпуск);
  • отпуск по уходу за ребенком.

Нередко работодатели нарушают трудовое законодательство при предоставление отпуска, что может повлечь за собой привлечение к ответственности.

В этой рубрике мы расскажем:

  • в каких случаях переносится отпуск;
  • как оформить отпуск после отпуска по уходу за ребенком;   
  • можно ли денежно компенсировать неиспользованный отпуск;
  • как составить график отпусков и др.

Предоставляем отпуск с последующим увольнением

Пожалуй, прежде всего следует отметить, что отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику только по взаимной договоренности сторон. Помните: если работник обращается с соответствующим письменным заявлением, это не значит, что вы обязаны удовлетворить его просьбу и вместо выплаты денежной компенсации предоставить отпуск в натуре.68

Отпуск с последующим увольнением: продолжительность и продление

Закон устанавливает общее правило: работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако вместо компенсации отпуск может быть предоставлен перед увольнением с выплатой отпускных.32

Заявление о замене части отпуска денежной компенсацией

69

Пример оформления приказа о предоставлении отпуска

27

Заявление на отпуск с последующим увольнением

12


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль