Проверки ГИТ

Восстановление на работе: все, что надо знать кадровику

Часто встречаются ситуации, когда компания увольняет работника при этом не соблюдая правильно все процедуры. Тогда по решению суда такого работника возвращают на прежнее место. Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для компании в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении.23383

Особенности документальных проверок ГИТ

Любая ревизия документации организации для работодателя событие неприятное. Каждый год Государственные Инспекции Труда (ГИТ) субъектов федерации утверждают списки компаний, попадающих под плановую проверку. Такие списки находятся в свободном доступе и все заинтересованные могут проверить, будут ли проверять их предприятию. Помимо плановых ревизий, к Вам может заявиться проверка и внеочередная, вызванная жалобой Вашего коллеги. Как действовать при этом и поговорим далее.12379

Подготовка к проверке ГИТ в 2017

Для ряда работодателей словосочетание «проверка ГИТ» является синонимом грядущих неприятностей. Визит государственного инспектора может быть вызван различными обстоятельствами и далеко не всегда приводит к наложению штрафов. Результат во многом зависит от того, насколько ответственно подходит работодатель к организации и ведению кадрового делопроизводства. А также от того, насколько он осведомлен о правилах, по которым производится проверка трудовой инспекции и своих правах, связанных с подобным мероприятием. Разберем, какие именно аспекты деятельности компании инспектирует ГИТ и как можно подготовиться к визиту инспектора.2879

Советы кадровику в феврале

34

Определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.07.2016 №33-11931/2016

Инспектор ГИТ провел внеплановую документарную проверку и оштрафовал Общество и его директора на 30 000 и 5 000 руб. соответственно. Общество обратилось в суд и попросило взыскать с А., которая ранее занимала должность ведущего специалиста по кадрам, ущерб в размере 35 000 руб. Ненадлежащее исполнение А. своих должностных обязанностей при оформлении увольнения привело к нарушению трудового законодательства.48


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль