Порядок приема на работу

Как принять на работу «визового» иностранца

СИТУАЦИЯ: Требуется принять на работу иностранного специалиста, въезжающего в Россию на основании визы. Одним из условий его привлечения к трудовой деятельности является наличие у работодателя соответствующего разрешения, выдаваемого органами ФМС России в зависимости от заключения службы занятости о целесообразности привлечения иностранного сотрудника.29

Дистанционная работа: документы при приеме на работу

Дистанционные отношения начинаются с заключения трудового договора, о содержании которого мы уже говорили, и оформления приема на работу. Какие же особенности имеет эта процедура?86

Дистанционная работа: оформляем кадровые документы

Работодатель и кандидат на дистанционную работу, а впоследствии сотрудник по отдельным вопросам взаимодействуют письменно, создавая и передавая друг другу различные документы. Стороны таких отношений могут иметь электронные подписи, заключить трудовой договор и много лет сотрудничать, ни разу не встретившись; дистанционный сотрудник в этой ситуации нередко отказывается от ведения трудовой книжки.93

Прием на работу иностранных граждан. Ответственность работодателя

Прием на работу иностранного гражданина – дело хлопотное и небыстрое. В том числе из-за необходимости уведомлять многочисленные государственные органы о заключении трудового договора с иностранцем.295

Справка о судимости кандидата на работу

Документы, которые работник должен представить работодателю, перечислены в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Закон устанавливает запрет требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.549


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль