Охрана труда

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Охрана труда является совокупностью правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий.

За нарушение требований охраны труда работодатель может понести ответственность от штрафа до уголовного наказания. Чтобы обеспечить соблюдение всех требований законодательства и правильно оформить необходимые документы, кадровики и специалисты по охране труда должны взаимодействовать.

В этой рубрике мы расскажем, как проводить спецоценку и аттестацию рабочих мест, организовывать охрану труда, направлять работников на медосмотры. 

Профессиональный стандарт "Специалист по охране труда"

О значении профессиональных стандартов для трудовых отношений в последнее время говорят все чаще. В настоящей статье на примере профстандарта специалиста в области охраны труда рассмотрено значение профстандартов для организации. Кадровик может использовать данный документ для подбора персонала и составлении локальных нормативных актов. Например, должностных инструкциях и положениях об отделах. Также профстандарт можно взять за основу при определении содержания трудовых договоров.2756

Специалист по охране труда: функции и обязанности

На производственных и строительных предприятиях сложно представить ведение деятельности без специалиста (инженера) по охране труда (ОТ). На его плечи возлагается такая важная миссия, как сокращение производственного травматизма. В связи с высокой ответственность, возложенной на данного сотрудника к нему применяются жесткие требования к уровню знаний и квалификации. В нашей статье мы постараемся описать основной круг должностных обязанностей, ложащихся на плечи специалиста по охране труда, а также подробно разберем должностную инструкцию для данной позиции. В этом нам поможет Л. П. Шариков, государственный советник I класса.61011

Классы условий труда

Жизнь и здоровье человека являются высшей ценностью. Однако в результате трудовой деятельности ряд работников подвергаются воздействию негативных факторов. Для минимизации влияния неблагоприятных факторов на здоровье трудящихся устанавливаются определенные классы условий труда. В настоящей статье рассмотрены виды классов условий труда и основные показатели напряженности труда. Работа в тяжелых условиях должна сопровождаться определенными льготами и гарантиями. В табличной форме представлены компенсации работникам в зависимости от условий труда.997

Несчастный случай на производстве: принимаем меры

Произошедший несчастный случай на производстве не зависимо от его причины требует тщательного расследования. От этого никто не застрахован. Не зависимо от того кто виноват работник или не уделяющий должного внимания охране труда наниматель процедура проведения следствия одна. Но первым делом еще до создания различных комиссий и уведомления всех контролирующих органов важно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, а затем уже заниматься бумажной работой. А вот какие именно бумаги придется подготовить, мы расскажем в нашей статье.992

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Многие работодатели до сих пор игнорируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а зря. Это мероприятие позволяет выявить опасные факторы на Вашем производстве и предпринять меры по их устранению и как следствие происходит уменьшение производственного травматизма. Что в свою очередь снижает Ваши издержки на оплату больничных листов, поиск подменных сотрудников, а также экономит время и нервы при проведении расследований несчастных случаев. В нашей статье мы подробно разберем эту процедуру, а также опишем риски, которые может понести компания при нарушении процедуры или вовсе от нее отказавшись.25914

Производственная травма: порядок возмещения ущерба

В том случае, если работник получит травму на производстве, ему должен быть возмещен утраченный заработок и компенсированы расходы на реабилитацию. Кроме того, организация в обязательном порядке должна провести расследование несчастного случая на производстве. Но на практике у работодателей часто возникает вопрос: кто именно должен нести расходы по выплатам работнику – сам работодатель иди ФСС России. Ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье.67765

Расследование несчастных случаев на производстве

Произошедший несчастный случай всегда требует проведение тщательных разбирательств в его причинах. Первоочередным, конечно, является помощь пострадавшему и ликвидация последствий, если они могут привести к новым жертвам. И только после этого создается комиссия и начинается расследование несчастного случая на производстве. Групповое происшествие или трагедия со смертельным исходом требует привлечения к расследованию главного инспектора ГИТ, и значительно повышает риски работодателя оказаться виновным в случившемся.6599

Несчастный случай на производстве: принимаем меры

Произошедший несчастный случай на производстве не зависимо от его причины требует тщательного расследования. От этого никто не застрахован. Не зависимо от того кто виноват работник или не уделяющий должного внимания охране труда наниматель процедура проведения следствия одна. Но первым делом еще до создания различных комиссий и уведомления всех контролирующих органов важно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, а затем уже заниматься бумажной работой. А вот какие именно бумаги придется подготовить, мы расскажем в нашей статье.992

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Многие работодатели до сих пор игнорируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а зря. Это мероприятие позволяет выявить опасные факторы на Вашем производстве и предпринять меры по их устранению и как следствие происходит уменьшение производственного травматизма. Что в свою очередь снижает Ваши издержки на оплату больничных листов, поиск подменных сотрудников, а также экономит время и нервы при проведении расследований несчастных случаев. В нашей статье мы подробно разберем эту процедуру, а также опишем риски, которые может понести компания при нарушении процедуры или вовсе от нее отказавшись.25914

Спецоценка условий труда: закон 426 фз

Вопросы начисления пенсионных выплат, особенно, если речь идет о досрочном выходе на пенсию, являются весьма актуальными. И особенно они вызывают тревогу у тех работодателей, предприятия которых отличаются опасными или вредными условиями труда. Для того, чтобы решить все вопросы и сложности, которые возникают в отношении досрочного назначения пенсий для отдельных категорий работников, необходимо чтобы была проведена специальная оценка условий труда. Именно данная процедура в будущем будет играть роль важнейшего фактора, на основании которого и будет проходить досрочный выход на пенсию.310

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

Для некоторых категорий трудящихся при трудоустройстве необходимо прохождение предварительного медицинского осмотра.Такая процедура не сильно отличается от проведения обычной медкомиссии, но имеет свои особенности. При собеседовании сотруднику выдается направление в мед. учреждение. В нем прописываются вредные факторы, которые будут действовать на человека в процессе труда. И только после положительного заключения кандидат сможет приступить к выполнению обязанностей.1022

Трудовой договор с водителем: как учесть особенности

Деятельность работодателей, организующих производство, как правило, невозможна без использования автомобильного транспорта, эксплуатация которого связана с определенными рисками. По своей сути сфера любого вида транспорта – это специфическая трудовая деятельность, связанная с обслуживанием транспортных устройств, предназначенных для перевозки людей, грузов и иного оборудования и относящихся к источникам повышенной опасности. Как следствие, возникает необходимость правового регулирования труда лиц, непосредственно осуществляющих перевозки на автомобильном транспорте на внутрирайонных, городских, межрегиональных и международных маршрутах. Остановимся на основных особенностях трудового договора с водителем, предопределенных особым характером его работы.40405

Прохождение МСЭ и подтверждение инвалидности: актуальные вопросы

В прошлом номере журнала мы рассказали о новом порядке проведения медико-социальной экспертизы и признания гражданина инвалидом. В этом номере речь пойдет о результатах экспертизы, способах их оформления, а также о последствиях решений учреждений МСЭ для сторон трудовых отношений.154

Создание службы охраны труда в организации

Обеспечение охраны труда в организации – обязанность каждого работодателя. Если компания достаточно большая, то для выполнения этих функций в ней создается отдельное структурное подразделение.719

Обязанности работодателя: новое в законодательстве

Обязанности работодателей в общем виде перечислены в ст. 22 Трудового кодекса РФ. Подробнее они раскрываются в других статьях Кодекса и в иных актах, содержащих нормы трудового права.79

Спецоценка и классификация условий труда

В данной статье речь пойдет классификации условий труда и специальной оценке.133


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль