Ответственность

Ответственность работодателя регламентируется Трудовым кодексом РФ. Работодатель несет ответственность за охрану труда, соблюдение закона и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Ответственность за нарушение трудовых прав работника, неисполнение обязанностей, предусмотренных ТК РФ, может быть как административной, так и уголовной. Кроме того, бывают случаи привлечения работодателя к материальной и даже дисциплинарной ответственности.

Ответственность работника бывает дисциплинарной и материальной. Ответственность работника закреплена в Трудовом кодексе РФ, а также прописана в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

 В этой рубрике расскажем:

  • про привлечение к ответственности работника;
  • про порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю;
  • про заключение договора о материальной ответственности;
  • про порядок возмещения ущерба, причиненного работнику;
  • про ответственность работодателя в 2016 году.

Если разрешение на работу оказалось поддельным

СИТУАЦИЯ: После заключения трудового договора с иностранным гражданином стало известно, что представленное им разрешение на работу поддельное. Несет ли работодатель ответственность за трудоустройство такого работника? И что делать с самим иностранцем, принятым в нарушение установленных правил?30

Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 23.08.2011 по делу № 2-2450/11

ЗАО и 14 сотрудников заключили договор о коллективной материальной ответственности. Работодатель провел инвентаризацию в магазине и установил недостачу ТМЦ на 861 009 руб. Он частично удержал сумму ущерба и просил суд взыскать с работников 728 677 руб.18

Решение Московского городского суда от 22.09.2014 по делу № 7-8100/14

Руководитель организации обратился в суд с требованием отменить постановление ГИТ о привлечении к административной ответственности. Одним из нарушений, которое обжаловал руководитель, было наличие большой задолженности по отпускам перед работниками.86

Решение Октябрьского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 14.01.2009 № 12-4//09

Работодатель провел ревизию, установил недостачу и удержал ее из зарплаты проштрафившегося работника при увольнении. Работник написал жалобу в прокуратуру. Прокурор возбудил производство по делу об административном правонарушении, и направил постановление в ГИТ. Инспектор прекратил производство по делу, поскольку между сторонами есть неурегулированные разногласия. Прокурор опротестовал постановление инспектора.8

Материальная ответственность за нарушения правил допуска к работе

В Трудовом кодексе РФ сказано, что сотрудник, осуществивший фактический допуск к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, может быть привлечен к материальной ответственности. Значит ли это, что он должен будет возместить работодателю денежную сумму, выплаченную за работу незаконно допущенному лицу?125

Апелляционное определение Магаданского областного суда от 04.10.2016 № 33-858/2016 по делу № 2-266/2016

Банк обратился в суд с иском к работнику о взыскании ущерба в порядке регресса.19

Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 23.08.2011 по делу № 2-2450/11

ЗАО и 14 сотрудников заключили договор о коллективной материальной ответственности. Работодатель провел инвентаризацию в магазине и установил недостачу ТМЦ на 861 009 руб. Он частично удержал сумму ущерба и просил суд взыскать с работников 728 677 руб.18

Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 06.12.2010 по делу № 33-3930/10

Во время работы в ОАО работник получал в кассе под отчет денежные средства на командировочные расходы. Возвращаясь из командировок, он сдавал в бухгалтерию подложные документы о проживании в гостиницах и присваивал деньги. В суде ОАО требовало взыскать с работника материальный ущерб.16

Материальная ответственность работодателя

В ходе работы работодатель может причинить вред самому работнику или его имуществу. Для защиты сотрудника введена категория материальной ответственности работодателя. Материальная ответственность работодателя перед работником кратко может быть сведена к обязанности организации возместить ущерб, нанесенный сотруднику. Нормативное регулирование материальной ответственности работодателя закреплены в главе 38 ТК РФ. Об особенностях материальной ответственности работодателя речь пойдет в настоящей статье.1213

Списание спецодежды при увольнении работника

Вопросы оформления или списания специальной одежды или формы, с которыми сталкиваются сотрудники отдела кадров при увольнении работника: потеря или отказ возвращать форму, включение в трудовой договор вопроса о возврате спецодежды, списание изношенной формы работника, который попал под сокращение. О каждом подробнее.427

Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.07.2016 по делу № 33-7235/2016

Инспектор обязал ООО устранить нарушения трудового законодательства, в т. ч. пересмотреть ПВТР в части предоставления дней отдыха. ООО требовало признать незаконным предписание ГИТ.22

Решение Московского городского суда от 22.09.2014 по делу № 7-8100/14

Руководитель организации обратился в суд с требованием отменить постановление ГИТ о привлечении к административной ответственности. Одним из нарушений, которое обжаловал руководитель, было наличие большой задолженности по отпускам перед работниками.86

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.04.2015 по делу № 33-1864/2015

Инспектор ГИТ привлек компанию к ответственности за нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В пункте 6.3 ПВТР установлены дни выплаты заработной платы: за первую половину месяца 30-го числа, за вторую – 15-го. Новым сотрудникам зарплата за первый месяц выплачивается один раз – 30-го числа.76


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль