Материальная ответственность работодателя

Договор о материальной ответственности

Согласно действующему законодательству каждый работник должен нести ответственность за прямой действительный ущерб нанесенный работодателю. При этом с некоторыми сотрудниками, работающими с материальными ценностями компании, заключаются специальные соглашения. Подобные соглашения называются договорами о материальной ответственности. В нашей статье мы расскажем об особенностях их заключения, а также как возместить урон, нанесенный компании, с сотрудника.36674

Характеристика на работника: когда можно отказать в этом документе

Часто в современном мире характеристика на работника воспринимается скорее как пережиток советского времени. А на самом деле она является достаточно востребованным документом. Случаев ее предоставления масса не только при трудоустройстве на новом месте, но и зачастую ее запрашивают и суды при рассмотрении дел, и правоохранительные органы, и если Ваш работник решил усыновить ребенка, то ему тоже понадобится характеристика. Даже взятие ипотеки в банках часто не обходится без этой бумаги.34609

Расчетный лист

Согласно Трудовому законодательству нашей страны сотрудника должны получать заработную плату через каждые полмесяца: сначала аванс, а потом главная часть заработка. И наша компания соблюдает это требование. Оплату мы производим оплату в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Оплачивая труд своих подчиненных, мы предъявляем им расчетный лист, в котором указаны все составные части зарплаты. Верно ли мы поступаем?32903

Материальная ответственность работодателя

В ходе работы работодатель может причинить вред самому работнику или его имуществу. Для защиты сотрудника введена категория материальной ответственности работодателя. Материальная ответственность работодателя перед работником кратко может быть сведена к обязанности организации возместить ущерб, нанесенный сотруднику. Нормативное регулирование материальной ответственности работодателя закреплены в главе 38 ТК РФ. Об особенностях материальной ответственности работодателя речь пойдет в настоящей статье.1295

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2011 № 33-14974/2011

20


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта.

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта Pro-personal.ru, а это:

- Более 5000 статей по кадровому делопроизводству

- Свежие новости трудового законодательства каждый день

- Архив ответов на вопросы от экспертов журнала

- База полезных документов, шаблонов и шпаргалок по кадровой работе

Ещё Вы получите в ПОДАРОК шаблоны самых востребованных должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль