Материальная ответственность работодателя

Расчетный лист

Согласно Трудовому законодательству нашей страны сотрудника должны получать заработную плату через каждые полмесяца: сначала аванс, а потом главная часть заработка. И наша компания соблюдает это требование. Оплату мы производим оплату в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Оплачивая труд своих подчиненных, мы предъявляем им расчетный лист, в котором указаны все составные части зарплаты. Верно ли мы поступаем?29587

Материальная ответственность работодателя

В ходе работы работодатель может причинить вред самому работнику или его имуществу. Для защиты сотрудника введена категория материальной ответственности работодателя. Материальная ответственность работодателя перед работником кратко может быть сведена к обязанности организации возместить ущерб, нанесенный сотруднику. Нормативное регулирование материальной ответственности работодателя закреплены в главе 38 ТК РФ. Об особенностях материальной ответственности работодателя речь пойдет в настоящей статье.1256

Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2011 № 33-14974/2011

15

Списание спецодежды при увольнении работника

Вопросы оформления или списания специальной одежды или формы, с которыми сталкиваются сотрудники отдела кадров при увольнении работника: потеря или отказ возвращать форму, включение в трудовой договор вопроса о возврате спецодежды, списание изношенной формы работника, который попал под сокращение. О каждом подробнее.513

Нарушили право инвалида на отпуск? Подскажем, как исправить

У нас небольшая фирма. В коллективе всего 15 человек, кадровика нет, и всю кадровую работу ведет секретарь. У нас работает инвалид, которому, как и другим работникам, предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Но по закону таким сотрудникам полагается отпуск большей продолжительности. Получается, что за три года работы мы «задолжали» инвалиду шесть дней отпуска. Подскажите, как теперь предоставить ему эти дни? График отпусков на этот год уже утвержден, а по графику у инвалида там 28 дней отпуска. Как все исправить?35932


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль