Продление срока испытания при переводе

10

Вопрос

Можно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе работника на другую работу отразить продление срока испытания? Сотрудник был принят на должность бухгалтера со сроком испытания - 3 месяца, а через 2 месяца переводится на должность главного бухгалтера, срок испытания по которой согласно ТК РФ может быть до 6 месяцев.

Ответ

Согласно ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) испытание относится к числу дополнительных условий трудового договора, которое включается в него по соглашению сторон исключительно при его заключении. То есть срок испытания может быть определен соглашением сторон только однажды – при приеме на работу. Целью его установления является проверка соответствия работника поручаемой работе. Продление испытательного срока даже в пределах максимальной его продолжительности, определенной ст. 70 ТК РФ, не допускается ни по соглашению сторон, ни по инициативе одной из сторон трудового договора.

Установление испытания при изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, законом не предусмотрено.

В описанной ситуации, стороны договорились об установлении испытания в отношении работы в должности бухгалтера. Между тем, до истечения срока испытания работник был переведен на другую работу, причем на вышестоящую должность. Этот факт сам по себе говорит о том, что работник справился с порученной ему работой, т.е. он соответствует должности, на которую его приняли, и создал все предпосылки для того, чтобы работодатель был уверен, что он справится и с работой по вышестоящей должности.

Эксперты электронного продукта



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль