Проведение медосмотров перед началом работы

248

Вопрос

Законно ли проведение медосмотров на состояние алкогольного опьянения сотрудников склада перед началом рабочего дня?

Ответ

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дна (смены).

Однако такие требования не распространяются на работников складских помещений, а значит, они не обязаны проходить медосмотры перед началом либо окончанием рабочего дня (смены). Дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров могут вводиться у отдельных работодателей, но для этого, в соответствии с ч. 5 ст. 213 ТК РФ, необходимо соответствующее решение органов местного самоуправления.

К сожалению иных законных методов проверки - не существует. Даже если работодатель обнаружит, своего сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, он не вправе обязать его пройти медицинское освидетельствовании в принудительном порядке, поскольку Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предоставлено право гражданам отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения.

Единственное, что может предпринять работодатель в данном случае - составить акт о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения. В акте целесообразно подробно указать: где и в какое время находился работник, а также охарактеризовать его состояние (акцентировать внимание на признаках опьянения - запах алкоголя изо рта, неустойчивость походки, нецензурная брань, покраснение кожных покровов и пр.).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль