• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » На период пребывания сотрудника организации на больничном принят временно новый работник. Болеющему работнику больничный закрывают на МСЭ при освидетельствовании на инвалидность 17.02.2010. Этот же день указывается на больничном днем приступления к работе

На период пребывания сотрудника организации на больничном принят временно новый работник. Болеющему работнику больничный закрывают на МСЭ при освидетельствовании на инвалидность 17.02.2010. Этот же день указывается на больничном днем приступления к работе

19220

Вопрос

На период пребывания сотрудника организации на больничном принят временно новый работник. Болеющему работнику больничный закрывают на МСЭ при освидетельствовании на инвалидность 17.02.2010. Этот же день указывается на больничном днем приступления к работе

Ответ

Если о выходе работника Вам стало известно 18.02.2010, то и уволить работника, временно принятого на место вышедшего, Вы можете не ранее 18.02.2010.

Работник, вышедший на работу 18.02.2010, предъявляет Вам больничный лист и справку об инвалидности. Наверняка вышел на работу 18.02.2010 и временный работник. В это день Вы должны рассчитать временного работника и произвести оформление прекращения с ним срочного трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольнять работника «задним числом» нельзя,  т.к. согласно ч. 3 ст. 841 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Предупреждать работника о прекращении трудового договора не менее чем за три дня нет необходимости, т.к. согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль