Подскажите пожалуйста, как правильно перевести работника на 0,5 ставки должности по его желанию. Какие документы надо оформить?

17137

Вопрос

Подскажите пожалуйста, как правильно перевести работника на 0,5 ставки должности по его желанию. Какие документы надо оформить?

Ответ

В период действия трудового договора работник может поставить вопрос перед работодателем об установлении ему неполного рабочего времени по его желанию.

Инициатива работника (просьба) об установлении неполного рабочего времени должна быть выражена в письменной форме в виде заявления.

По общему правилу на заявлении работодатель ставит резолюцию о своем согласии на установление работнику неполного рабочего времени и о подготовке проекта дополнительного соглашения к трудовому договору или об отказе в удовлетворении просьбы работника.

Если в заявлении работника отражены случаи, указанные в ч. 1 ст. 93 ТК РФ, когда работодатель обязан установить работнику неполное рабочее время, на таком заявлении работодатель обязан поставить резолюцию о подготовке проекта дополнительного соглашения к трудовому договору.

В дополнительном соглашении к трудовому договору стороны закрепляют установление работнику неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), определяя в нем измененные условия режима рабочего времени и времени отдыха, а также, при необходимости, срок установления неполного рабочего времени. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ об установлении работнику неполного рабочего времени, оформляемый в произвольной текстовой форме. В трудовую книжку сведения об установлении работнику неполного рабочего времени не записываются.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль