• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

22129

Вопрос

С целью экономии заработной платы, администрация вменяет в обязанность уборщицам уборку части территории, за которую раньше они получали доплату. А вместо компенсации за это разрешает выходить на работу через день и называет это уменьшением интенсивности

Ответ

В настоящее время труд уборщиков либо находится вне сферы нормирования, либо затраты времени на выполнение работ по уборке служебных и производственных помещений устанавливаются на основании приблизительных расчетов. Для нормирования труда можно использовать и общепринятые методологии с учетом специфики трудовых процессов и организации труда. Наиболее объективными показателями нормируемых затрат труда при уборке помещений являются нормы времени, нормы времени обслуживания, нормы обслуживания и численности.

Насколько можно понять из второго Вашего вопроса, работодатель предлагает изменить следующие условия трудовых договоров и условия труда уборщикам:

  • отменить дополнительные соглашения к трудовым договорам по доплате за дополнительную работу по такой же профессии, поручаемую работнику путем расширения зон обслуживания в соответствии со ст. 602 ТК РФ;
  • изменить режим рабочего времени (работать через день);
  • увеличить объем выполняемой работы (уборка дополнительной территории);
  • оставить заработную плату (должностной оклад) в размере, установленном первоначальными трудовыми договорами.

Все эти изменения условий трудовых договоров (за исключением заработной платы, которая, судя по всему, не меняется) в соответствии со ст. 72 ТК РФ необходимо оформить дополнительными соглашениями к трудовым договорам. В одностороннем порядке работодатель не имеет права изменять эти условия.

Для того чтобы понять, уменьшается ли интенсивность труда в результате предлагаемых изменений, необходимо посчитать установленные нормы труда до введения изменений в условиях труда и после их введения.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль