• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » На время отпуска основного сотрудника (около двух месяцев) был принят другой, по срочному трудовому договору. Основной сотрудник находился в отпуске до 20.02.09. После выходных дней, оформили приказ об увольнении временного сотрудника, так как вышел основ

На время отпуска основного сотрудника (около двух месяцев) был принят другой, по срочному трудовому договору. Основной сотрудник находился в отпуске до 20.02.09. После выходных дней, оформили приказ об увольнении временного сотрудника, так как вышел основ

2857

Вопрос

На время отпуска основного сотрудника (около двух месяцев) был принят другой, по срочному трудовому договору. Основной сотрудник находился в отпуске до 20.02.09. После выходных дней, оформили приказ об увольнении временного сотрудника, так как вышел основ

Ответ

По общему правилу, приказ о прекращении трудового договора работника не должен издаваться позднее даты увольнения работника. Такое допустимо, например, в случае смерти работника, когда работодатель вынужден издавать приказ о прекращении трудового договора в день, когда ему представлено свидетельство о его смерти, но при этом датой прекращения трудового договора, которая указывается в приказе, будет являться дата смерти работника. Однако в предложенной ситуации приказ был издан несвоевременно, в связи с чем условие о срочном характере трудового договора, заключенного с временным работником, утратило силу и договор трансформировался в договор, заключенный на неопределенный срок. Работник может обжаловать свое увольнение.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль